企业文化心得体会

通过对高速公路企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。公司企业文化中我们的使命、愿景、核心价值观以及我们的行为准则，其内涵是何等深刻，其意义是何等重要。

　　我以为由于我们企业的特殊性，所以我们学习企业文化的目的，就是为了创新服务，创新未来。由于创新是企业兴旺的灵魂，只有与时俱进，不断推动理念创新、治理创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现高速公路新的发展，创造高速公路新的辉煌。

　　再先进的技术，假如没有把握在练习有素且对工作布满热情的员工手上，也难以发挥作用。总公司企业文化中我们的行为准则“老实取信，团结合作；持续性学，爱岗敬业；遵章守纪，廉洁自律；服务大局，艰苦奋斗”，就是要用先进的观念治理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。是企业的动力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企业取得成功、不断发展壮大的关键。

　　企业需要一种文化理念，需要用文化理念来同一全体员工的思想与行动，使每一个人的气力凝聚起来，形成企业的协力。总公司企业文化中我们的使命“服务为先，引领安徽崛起；微笑服务，促进社会***”， 以及我们的愿景“成就投资典范，追求卓越服务，创造乐活空间”，充分体现了公司企业文化的人文***和可持续发展的经营理念，而其更是对成长中安徽高速公路的发展起到了重要推动作用。

　　没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失往了航向的船只。我们的核心价值观“重道笃行，通达志远”，为高速公路提供了衡量内聚力的标准，面对广大市场，我们的核心价值观是一种精神，一种动力，一种工作伦理。是我们企业的生命和灵魂，它使得高速公路成功的发展，使企业的一切工作都以卓越的成效完成。

　　我更以为企业文化的树立，不仅仅是公司的一种宣传手段，最重要的是如何将其落实下往，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。将企业文化理念渗透到服务工作和治理工作中；贯串于工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南。假如所有员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越轻易实现，对于增强企业内部的凝聚力、进步整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。

　　以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用总公司的企业文化中的核心价值观来提醒自己、激励自己，把企业文化溶进到工作中，通过企业文化来体现自身在企业的价值，使自己真正成为一名企业文化的践行者，为实现高速***，促进高速发展奉献自己的全部的气力。