口才发挥的五大因素之身份因素

    口才是相对的。所谓相对，是指口才好的人并不是不管任何时候都能发挥得好，口才不好的人也不是不管在什么地方都没有精彩的话语。有时伶牙俐齿者会因为某些原因而结结巴巴，语无伦次；有时，平常不善言谈的人也会因某个原因而滔滔不绝，口若悬河。那么，口才发挥得因素主要有哪些呢？中国范文网为您做以下分析：

    身份和地位，虽然是一种附加上去的东西，是社会性的具体反映，但它对口才的发挥有着直接的关系。孔子说：“名不正言不顺”。这话是有一定道理的。名分正当，不但道理上讲得通，而且说起来也顺畅；名分不当，身份不合，要你说，自己总觉得不大对头，话也仿佛少了许多。有的人本来口才并不出众，后来升了官，担任了一定的领导职务，说起来头头是道，一套一套的，人们得刮目相看。相反的同样存在，有些人在位时能说会道，可一旦离职，就逐渐变得沉默寡言，不善言谈了。还有的人在自己单位里话不大多或不大会说，而一到下属单位去检查、去了解或去指导工作时，就好像换了一个人，变得很会说了。起原因就在于身份的相对变化。在原单位也许只是普通的一员，而到下属单位，就或多或少有点“钦差大臣”的滋味了。身份对口才的制约，主要是自信心的产生作用。身份不当，言谈者心里不踏实，唯恐说不好或说错，而一旦地位提高了，有了相应的身份，以为自己的能力和才干都很符合，拘束少了，自信心也随之增加了，说起来当然会流畅很多，思路也就开阔了很多。这是其一，其二，身份的提高，当众说话的机会就多，久而久之，口才也就越练越好了。

    其实身份的因素是可以克服的，因为现在没有吃人的领导，增强自信是至关重要的一步。