口才发挥得五大因素之环境因素
来源:未知 责任编辑:智问网络 发表时间:2013-09-22 20:36 点击:次
环境和地点是一种有别于主观意识的客观存在,似乎它与以主观能动性为主体的口才没有什么联系,其实,它也不可避免地影响和制约着口才的发挥。同样一个人,同样的表达内容,完全有可能因为环境、地点不同而表现出不同的说话能力。
一般来说,熟悉的环境有利于口才的发挥,陌生的环境则不利于发挥;自己处在主人地位的环境有利于取得主动,而处在客人地位的环境往往会变得被动。因此,聪明的人在交际时很注意环境和地点的选择,尽量避免不利于自己口才发挥得周围环境。例如:领导找人谈话,总是把对方请到自己的办公室里;普通职工有求于领导,往往把领导请到自己家里活趁领导到家的机会,把事情说出来,这样,似乎更合适,更方便,也容易说好。演讲比赛,在自己单位和到别的单位,其感觉会不一样。在自己单位,信心足,把握大;到别的单位,总好像处于劣势。
因此,有经验的人,在赛前总是要先到演讲地点去走走看看,甚至上台试演一番,其目的就在于想反客为主。当两个国家或民族发生冲突,需要坐下来谈判时,选择何处作为谈判的地点,也是非常讲究的,一般都喜欢选择与冲突双方都保持中立的国家,力求环境上的平等。
环境对口才的制约主要原因是角色心理在起作用。熟悉的环境,实际上视自己为主人,陌生的环境则视自己为客人。按照中国的民族文化和传统习惯,客人应该文气些、收敛些,约束也多,而主人则可以随意些、自由些、放纵些也无关紧要,这当然也包括说话方面。
一般来说,熟悉的环境有利于口才的发挥,陌生的环境则不利于发挥;自己处在主人地位的环境有利于取得主动,而处在客人地位的环境往往会变得被动。因此,聪明的人在交际时很注意环境和地点的选择,尽量避免不利于自己口才发挥得周围环境。例如:领导找人谈话,总是把对方请到自己的办公室里;普通职工有求于领导,往往把领导请到自己家里活趁领导到家的机会,把事情说出来,这样,似乎更合适,更方便,也容易说好。演讲比赛,在自己单位和到别的单位,其感觉会不一样。在自己单位,信心足,把握大;到别的单位,总好像处于劣势。
因此,有经验的人,在赛前总是要先到演讲地点去走走看看,甚至上台试演一番,其目的就在于想反客为主。当两个国家或民族发生冲突,需要坐下来谈判时,选择何处作为谈判的地点,也是非常讲究的,一般都喜欢选择与冲突双方都保持中立的国家,力求环境上的平等。
环境对口才的制约主要原因是角色心理在起作用。熟悉的环境,实际上视自己为主人,陌生的环境则视自己为客人。按照中国的民族文化和传统习惯,客人应该文气些、收敛些,约束也多,而主人则可以随意些、自由些、放纵些也无关紧要,这当然也包括说话方面。
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