党委副书记余法旺为后勤服务集团作干部队伍建设专题报告
来源：不详 责任编辑：栏目编辑 发表时间:2013-07-02 00:36 点击:次
12月17日下午，后勤服务集团干部队伍建设专题报告会在拙耕园宾馆一楼会议室举行。我校党委副书记、纪委书记余法旺同志应邀在会上作了题为“强化服务意识，构建和谐校园”的专题报告。集团领导、各中心（部门）中层管理干部及业务骨干近50人参加了报告会。总经理冯虎成同志主持会议。
专题报告会上，余书记首先对后勤集团多年来为学校发展所做的服务保障工作给予充分肯定，并站在学校大局的高度，分析了集团面对的形势和艰巨任务。特别是第二届党代会确立了我校实现两大跨越的奋斗目标后，后勤集团作为学校发展不可或缺的服务保障部门，要为学校实现新的发展目标作出应有的新的贡献，必须抓好干部队伍建设，为扎实做好保障支撑和服务育人工作奠定坚实的基础。余书记重点从五个方面，对强化后勤集团干部队伍建设进行了深入论述，并要求后勤干部队伍要树立和增强五种意识。一是要有政治意识。后勤干部队伍要有高度的政治责任感和一定的政治素养，以服务保障好学校发展、服务好师生为己任，认真负起三服务两育人的责任，常将服务、育人记心间，常思服务工作之不足，力求满足师生不断增强的物质文化生活需要。二是要有大局意识。面临严峻的经济形势，集团要增强大局意识，充分认识和积极看待后勤服务、管理改革工作，进一步强化节约意识和节约管理工作。同时要强化团队精神，牢固树立一盘棋的思想，为集团的发展同心协力、共克难关。管理干部在内部管理中要有主人公精神，要分工明确，互相配合，共同完成工作任务。三是要有服务意识。作为后勤服务部门，服务育人是根本宗旨，要在服务中育人，要用心工作，情系师生，想师生所想，急师生所急，满足其不同需求。同时后勤干部要有乐于奉献、甘于平凡的精神。要把管理、服务队伍锤炼成为特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的团队。四是要有创新意识。高校后勤社会化改革的新目标是建立“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型高校后勤保障体系，为了适应新要求，应对新变化，后勤集团干部队伍要有自主创新意识，同时要处理好“公益性与市场性的关系”、“社会效益与经济效益的关系”、“改革发展与稳定的关系”。五是要有自律意识。后勤干部要追求高尚的精神境界，严于律己，认真履行职责，慎重对待权利。同时通过廉政责任机制和监督机制，约束人员行为，建设廉政后勤。
集团总经理冯虎成在对报告会进行总结时指出，余书记围绕后勤集团干部队伍建设及管理干部应具备的素质给我们上了生动一课，其报告立意高远、分析透彻、举例贴切、深入浅出，进一步增强了广大后勤干部的政治意识、服务意识，拓宽了视野和思路，转变了观念，激发了创新的锐气，必将有力地促进后勤服务集团的可持续发展。
为进一步加强集团各层次的培训工作，强化服务理念、提高管理水平和业务技能，集团把2009年定为“培训年”，将举行各类专题培训，此次报告会开启了后勤服务集团2009年培训年活动的序幕。
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