集团召开“三新”大讨论活动各类座谈会
来源：不详 责任编辑：栏目编辑 发表时间:2013-07-01 20:49 点击:次
为认真落实学校关于“三新”大讨论活动第二阶段查摆问题阶段的部署精神，8月29日上午，后勤服务集团在会议室召开了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导班子民主生活会，集团党政领导冯虎成、李航舟、陈顺邦、尚玉卿、李宏恩参加会议，校大讨论活动督导组成员、纪委副书记黄超同志出席会议。会议由党总支书记李航舟主持。
民主生活会上，冯虎成总经理指出，面对学校当前形势和各项改革政策，集团的发展遇到了前所未有的挑战，正可谓左右为难，压力重重，适逢“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动开展，集团班子可以借此机会认真梳理思路、分清头绪、冷静理性面对困难，精心谋划下一步工作，力争以最佳的精神状态积极主动迎接挑战，全力做好后勤保障工作。开好这次班子民主生活会，既是大讨论活动的要求，也是集团实际工作需要，开得很是时候，一定要查摆出切实存在的影响集团发展的问题和难题，以便整改提高，促进工作。
李书记对集团第一阶段的学习活动进行了简要总结。他指出，我校大讨论活动开展以来，集团和各党支部、各中心（部门）高度重视，精心组织，紧密结合工作实际，采取了一系列行之有效的措施，深化了学习效果。领导班子统一思想认识，带头学习、带头查摆问题，处处起到了表率作用，体现了应有的精神状态和工作作风，希望在以后的工作中，继续发扬和保持。
生活会上，班子成员结合学校当前形势、集团实际和各自分管的工作，畅所欲言，深入细致、开诚布公地进行了批评与自我批评，查摆出了集团改革发展面临的问题和存在的困难，初步提出了整改意见和建议。概括起来主要有：工作头绪仍需要理顺，遇到困难时要克服急躁心理；班子应通过周例会，采取务虚与务实结合的方式，主动沟通工作；班子成员应多深入一线，主动发现问题，督促整改；要想方设法调动各层次的工作积极性和创造性，营造全员参与、支持改革的良好氛围；作为思想政治工作的良好载体，职工活动需要继续加强，以凝聚力量。
8月26日上午和下午，集团召开了合同制大学生、中心经理座谈会，广泛征求意见和建议。座谈会上，与会者结合本中心（部门）实际，交流了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动学习体会，并从不同角度出发，针对集团下一步发展的工作思路、奋斗目标提出了许多极富建设性的意见和建议。
饮食服务中心经理常志怀结合工作实际指出，应该改善和增加饮食服务必须的条件和设施，达到政府主管部门“卫生许可”的标准，保证服务工作稳定顺利开展。
质管办主任宋光绪指出，集团的各项管理制度应该更加完善，细化内部各项管理，抓好制度落实，进一步提高服务质量。提高执行力，推进各项工作保质保量和按时完成。
物资采购供应中心经理阮占营认为，应建立和完善合同制新人工资晋升机制，与学历、专业技术职称、业务水平等挂钩。建立“新人”的培训、学习、管理和考核体系。
物资采购供应中心副经理赵淑珉认为，仍需进一步理顺集中采供工作，特别是物资采购供应中心与各中心（部门）的工作衔接。
校园环境服务中心副经理朱艳洁认为，应合理调配，减少二线人员，充实一线人员，做到人尽其用，人尽其能。进行深入考察和论证，结合实际逐步实现同工同酬，调动各类人员的工作积极性。
质管办主任助理周华认为，集团应成立人力资源管理部，统一管理人事、劳资、社保等各项系统工作。
校园环境服务中心韩冬认为，集团应结合实际和自身优势，适当拉开服务层次，扩展服务范围，满足不同消费者和服务对象的需求。
学术交流中心胡娟认为，集团应注重新进员工及青年员工的思想政治工作，以稳定队伍。
集团总经理冯虎成在座谈会上分析了学校发展的形势和集团面临的困境，勉励合同制新人充满活力，大胆工作，在各自的工作岗位上充分发挥出积极性和创造性，处处争当表率。冯总还希望中心（部门）负责人继续解放思想，开拓性地开展工作，发挥中心（部门）的资源优势，提升效益，抓好亮点工作。
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