简历 我的求职过程

我的简历是直接在一个朋友的姐姐的简历上修改的，采用的最普通的表格简历，固然形式上没什么创新，但是排版要整洁，透出求职者的认真态度。最好是附上照片，好好整理一番，到照相馆往拍一张，花不了几个钱。一两页纸张即可，太长了别人没时间看。在页眉页脚处可以加点座右铭或者格言。

　　　　总之，要让人一看到你的简历就觉得你的态度非常认真。有一次帮一个同学在代交简历时，发现他的简历实在太粗糙了，也是用的表示，但是字体太小，而且每一项只有三言两语，内容不丰富，更有一处的文字都超出了表格，任何人看了都会觉得是敷衍的态度。

　　　　由于我是一直只投软件测试工程师这个岗位，所以只有一份简历。假如要应聘不同岗位，最好是有针对性的写简历，把所要应聘的岗位也写在简历上面，会给人一种目标明确的感觉。在求职的过程中要不断修改简历，可以鉴戒身边同学朋友的简历，有的奖项或者教育经历可能你没想起来，而同学却写在了简历里面，不要由于鉴戒同学的简历而觉得没面子，这个叫集思广益。我在看其他同学的简历是发现，他们甚至把志愿卖报纸的事情都写进往了，还有学校的电工实习课程之类的，都算作了社会实践。

　　　　简历里面不要有错别字，尽量做到细致，留意细节。有一个同学就是把两个项目搞反了，错失一次机会，他写的是“政治面貌：六级”，“英语水平：党员”。

　　　　除了自己的个性化简历外，还有中华英才网等求职网站的简历也要留意了，没有项目经验的，就把课程设计写上往，不要觉得虚伪，我们要的是一个笔试的机会。也是同样的道理，假如有好的修改方案，要及时更新简历。

　　　　个性化简历和网络简历都搞定后，就是投递简历了。

　　　　一般采用网络投递方式，这个非常方便，但要有耐心，有时候简历投出往一个月，公司才发来笔试通知，天天及时查收电子邮件，手机24小时开机。个人觉得在宣讲会上投递简历更有效果，所以为了保险起见，两种形式的简历都要投。

　　　　2.笔试

　　　　笔试时我最为头疼的一项，作为计算机专业的学生，最好买一本专业性的求职指导书，我们买的是《C/C++程序员求职宝典》，这本书内容包含简历、笔试、口试和逻辑推理题，感觉还不错。

　　　　开始我只顾着赶场笔试，以为多一场笔试就多一次机会，有时候一天要笔试三场，但是效果甚微。后来也经过了一番思考，才决定少跑一点招聘会，静下来花点时间预备笔试。计算机专业的笔试多半包括C语言（留意指针的使用）、数据结构（字符串相关算法较多）、计算机网络（各个协议要清楚）、操纵系统（主要是考Linux的指令）和数据库（简单SQL语句），但有的考得非常细，所以经常让人觉得挫败感。但是，也要养成好习惯，在笔试中碰到不会的题目，回来后一定要往查资料，不能在同一个地方摔倒两次，据我所知，同一道题出现两次的几率还不小呢，特别是经典的算法，比如把一个判定一个字符串是否是回文，这个考了至少三次。

　　　　在写算法的时候，要留意注释，书面要整洁。基本每次笔试我都会带上一个笔记本，由于经常会碰到编写测试用例的题目，用有行的纸来写，更加清楚条理，给每一个测试用例编号，更不要忘记了写测试用例的预期结果。经典的编写测试用例题目有：判定三角形题目、NextDate题目，这两个都是用的等价类划分，留意有效等价类和无效等价类；测试一个水杯或者一支笔，这个是考的性能测试，留意在每一个测试用例前面加上所测试的性能项，比如，安全性：检验笔芯里的油墨是否对人体有害。

　　　　有时候题目非常多非常难，但是不要放弃，记得第一次笔试的是上海微创，刚发下来试卷未几久，就有一个研究生样子容貌的男生交卷了，估计是觉得太难了，懒得做。所以，不要过于高估别人，不要妄自菲薄，有时候就看谁更有耐心能够坚持下来了。

　　　　除了要预备专业知识外，逻辑推理也必不可少，多看看书上的推理过程，从中吸取经验，举一反三，这个一定要自己往亲身推理一下，不然到时候碰到了可能都找不到头绪，静下心来，两三个小时可以看完N多这种推理题。

　　　　最后说一说让我们工科生非常头疼的语言推理题，通常题量非常大，我也非常讨厌做，通常都是乱选一个，错误率当然就高了。后来碰到这样的题，静下来，思考一下，实在并不难的，可能公司就是考验人的耐心吧。

　　　　关于笔试，除了扎实的专业知识外，就是平静的心态了。我也曾经浮躁不堪，面对一次次笔试的失败，不愿意承认是自己知识预备不足，以为是自己外貌题目导致没有口试机会。幸而得到求职导师的指导，才熟悉到自己的错误，静下心来整理专业知识，争取做好笔试。

　　　　3.口试

　　　　口试机会难得，要做好预备。

　　　　我的第一个口试时金山，那时候没什么经验，也没有提前预备，结果非常糟糕，连最基本的自我先容都没做好。回来后我痛定思痛，把整个过程回忆了一遍，觉得自己回答得不好的题目有反复推敲，找到一个合适的回答方式。