学校安全工作计划

学校安全工作计划

　　为切实保障师生生命和学校财产安全, 维护正常的教育教学秩序, 促进教育事业稳定健康发展, 依据《中小学幼儿园安全管理办法》和上级有关精神, 结合我校教育实际, 特制定本工作计划。

　　一、指导思想

　　2010年学校安全工作紧紧围绕"安全立教"这条主线, 坚持 "安全第一、预防为主"的工作方针和以人为本, 安全发展的原则, 以保障师生生命安全为基本出发点, 以强化学生"三生"（生命、生存、生活）教育、遏制安全事故为重点, 从学校和谐稳定的大局出发, 严格落实责任, 强化监督管理, 为师生营造一个安全祥和的工作环境和学习环境。

　　二、工作目标

　　通过精心的组织、慎密的安排、积极的投入和务实的工作, 不断提高学校安全工作管理水平, 不断加固安全防线, 有效消除各类安全隐患, 确保师生生命财产安全, 确保学校不出安全责任事故。

　　三、具体工作

　　（一）提高工作认识, 落实安全责任。

　　学校安全工作关系到广大师生的生命和国家的财产安全, 关系到学校和社会的发展稳定, 所以必须从维护发展稳定的大局出发, 充分认识学校安全工作的重要意义, 进而高度重视安全工作。要做到警钟长鸣、常抓不懈, 决不能有丝毫侥幸心理和懈怠情绪。今年是全旗安全工作责任落实年, 我校要切实抓好安全责任落实。要把安全工作纳入目标责任和教育教学常规管理的考核范畴, 建立安全管理岗位责任制, 形成层层负责的安全工作网络。签订学校安全目标管理责任状, 要将目标层层分解, 落实到所辖校、班级、具体人员, 明确各职能部门和相关人员的职责, 细化"谁主管、谁负责, 谁在岗、谁负责", 使全体教职员工都承担起学校安全教育和管理的责任, 形成齐抓共管的良好局面。

　　（二）建立健全制度, 促进规范管理

　　进一步完善安全工作制度建设, 及时修补和更新各类安全规制, 并建立和实施好以下安全工作制度, 做到用制度促管理, 用制度保安全。

　　1、建立学生"一日安全常规"制度。对学生每天上学、放学、课间活动和实践活动等各个环节提出具体要求, 使学校安全工作成为教育行政管理的一项经常性工作, 并列入重要工作日程。

　　2、建立班级点名和宿舍点宿制度, 要求任课教师每堂课上课前、舍务教师每天就寝前都要对学生进行细致清点, 发现缺课和缺宿现象马上要让班主任知晓, 让值周教师和学校知晓, 在查明原因的同时, 与家长取得联系。

　　3、建立与学生家长联络制度。学校要密切与学生家长进行联络, 共同承担起对学生进行教育和监管的任务。较长节假日, 学校都要以校讯通或适当方式提示家长监护好自己的子女, 防止意外事故发生。学生返校时间如遇雪大路滑等恶劣天气或突变气候, 学校要及时主动地与教育局联系, 可推迟返校时间, 并及时告之家长, 严禁学生乘坐机动车辆、特别是三四轮车辆返校。学生放学途中天气突变、学生不明原因未返校或缺课、学生在校生病或有其它异常情况, 都要及时与家长取得联系, 保证他们始终在家校监控范围内。

　　4、实行幼儿园和低年级学生上学和放学家长接送制度。

　　5、实行学生放学由教师护送制度, 派教师护送学生经过交通繁忙地段及危险地段。我校地处111国

　　6、坚持学生请假制度, 履行好请假手续。离校的假条要有班主任, 带班领导签字。

　　7、坚持晨检和午检制度, 做好晨检和午检记录, 做好与家长的联络工作。

　　8、继续实行来客来访登记制度, 充分发挥门卫的作用, 严禁闲杂人员进入校园, 严禁校外机动车辆进入校园, 严禁携带危险品进入校园。

　　9、继续实施校内大型活动、校外集体活动申报审批制度。学生出游和进行校内外集体活动时, 须经主管部门审批同意, 并与各责任人签订安全责任书后, 方可实施。

　　10、继续实施安全事故即报制度。要建立畅通的信息传输渠道, 遇到发生在本学校的重大安全事故、重大突发事件, 在及时做好处置的同时, 必须在2小时之内将有关情况报送给上级部门, 不得迟报、漏报、瞒报和不按程序越级上报。对因影响事件及时妥善处置, 造成不良后果的, 要按照规定追究有关责任人的责任。

　　11、完善学校安全预警机制。定期分析校舍、交通、治安、饮食、传染病、校园周边环境以及大型集体活动等方面可能会出现的问题, 根据安全工作动态, 确定不同阶段和不同季节安全工作重点, 发现苗头性问题, 尽早进行教育和防范。

　　12、完善安全日志制度。认真使用好《学校安全工作日志》和《班级安全日志》等记录本, 确保安全工作的及时性和实效性。

　　13、完善安全工作考核奖励制度。要从实际出发, 健全安全考核机制、评价机制和奖励机制, 对各责任点责任人、各处室及班级必须建立安全工作考核制度, 制定完善的考核办法, 要将考核结果与评优晋级以及学校年终安全管理目标挂钩, 对在安全工作中成绩显著或有特别贡献的单位或个人视情况给予表彰奖励。