副局长自查剖析材料

作为**局主持工作的副局长, 在精心组织安排的同时, 和局领导班子其他成员一起, 认真学习有关文件精神, 提高思想认识, 深刻反思自查。在学习提高的基础上, 全面查找剖析自身工作中存在的问题和不足, 现将剖析情况总结如下：
    一、存在的主要问题
    1、政治理论、业务学习不够刻苦认真, 尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握, 满足于一般意义上的了解, 陷入了过多忙于处理日常业务的圈子, 忽略了自身政治理论和业务知识的学习和提高, 对理论指导实践、指导工作的意义认识不高, 处理问题和工作有时凭经验, 缺乏理论上的深钻细研。
    2、忽略了队伍整体素质的提高, 工作中过多的强调组织收入, 完成任务, 对提高干部职工整体素质抓的不够严, 客观上存在"一手软、一手硬"的现象, 使个别同志放松了对世界观的改造, 不能严格要求自己。
    3、进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在我局贯彻执行的比较好, 但是还存在一些需要完善的地方, 如民主生活会开的不够多, 班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟的时间有些少等。
    4、督促检查落实不到位。由于工作任务重, 工作头绪多, 加之自身水平问题, 对工作布置多、安排多。对于一些制度和工作的落实情况, 监督检查尚不够到位。对于一些短期的和临时性工作, 有时只作口头部署, 具体落实情况没有过问。
    5、组织收入力度有待进一步加强。由于今年来我市地方经济发展缓慢, 缺少大型的支柱产业, 现有企业的经济效益不高, 加上一些企业的纳税意识不强, ****的难度也较大, 需要进一步加大**力度。
    6、工作中创新意识不强, 有时只满足于埋头干工作, 缺乏长远的工作计划, 缺乏革新意识, 在一定程度上影响了工作效率和工作任务。
    7、工作中有时急于求成, 有急躁情绪。工作方法简单, 总想把工作做好, 对一些客观原因和客观因素考虑的不全面, 不充分, 在处理工作中批评多、表扬少, 有时处理问题态度不委婉, 方法欠妥当, 在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。
    8、缺少耐心细致的思想工作, 对同志们的工作、生活关心爱护不够, 没有能经常和同志们谈心和交流, 尚不能及时掌握同志们的思想动态和对工作的一意改进自己的态度, 提高服务意识和公仆意识。
    7、注意关心和爱护下属, 抽出时间常和同志们谈谈心, 交流思想, 了解他们的思想动态, 找出工作和生活中存在的困难, 帮助解决, 把单位建成一个团结向上、充满活力的大家庭
些看法, 致使有些问题不能及时发现和解决。
    9、服务意识需要进一步提高。一是组织收入的同时, 没有进一步提高全心全意为人民服务的意识, 没有能够设身处地的为纳税人着想, 依法治税的同时, 服务质量需进一步提高。二是个别同志工作方法上简单、粗暴, 遇到问题不能冷静处理, 工作上不够细致、耐心, 对待纳税人不够礼貌、和气。
    10、文明办税贯彻执行的不够好。一是"文明办税八公开"宣传、落实的不够到位, 个别地方存在"门难进、脸难看、话难听、事难办"的现象。
    二、整改的具体措施
    1、加强学习, 努力提高政治理论水平和业务素质, 多组织和参加政治、业务学习, 提高用理论指导实践的水平。
    2、严格管理, 加强队伍建设, 提高队伍素质,

己不正不能正人, 注意发挥模范带头作用, 以自己的实际行动去影响和带动下属, 激励广大干部职工爱岗敬业, 乐于奉献的工作热情。充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性, 培养一支高素质的地税队伍。
    3、痛下决心, 严加管理, 狠抓各项制度的贯彻落实, 采取一级抓一级, 层层抓落实, 责任到人, 落实情况层层上报, 同时成立督查组, 监督检查各项工作的落实情况, 做到件件有落实, 事事有回音。
    4、树立创新意识和革新精神, 大胆改革, 积极创新, 努力提高工作效率, 开创稽查工作新局面。
    5、克服急躁情绪。正视工作中遇到的困难和问题, 充分发挥班子成员的作用, 充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性, 增强队伍的凝聚力和战斗力, 共同做好**工作。
    6、改进工作方法, 加强自身修养, 用自己的人格力量去影响他人, 虚心向他人学习, 不断改进工作方法, 转变工作作风