《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识

来源:不详 责任编辑:栏目编辑 发表时间:2013-07-01 22:06 点击:

 18世纪德国哲学家伊曼努尔·康德(Immanuel Kant)曾经说过:“当人们沉思的时候,一个真实的自己便不言自明。这是人类独有的一种能力,它使人类优于地球上其他任何一种生物。”不幸的是,许多只知一味埋头苦干的人并没有足够的自我意识。他们期盼成就成功的事业,但是自我意识的缺乏妨碍了他们自身能力的发展,使得他们离这个目标越来越远。他们对于自身的特点、自己的想法、自己的行为缺乏基本的自知能力。在日常生活中,他们常常忽略自己的缺点、无视自己的选择(或者自己所缺少的品质),最终与成功擦肩而过。

  无视实际情况,盲目否定一切会产生十分糟糕的后果,有的结果甚至是毁灭性的。有意忽视坏消息犹如掩耳盗铃,虽然暂时能够“眼不见心不烦”,但是不能从根本上解决任何问题。如果对坏消息置之不理,后果会更加不堪设想。

  下面的两个小故事取材于现实生活。这两个故事背景迥异,但是主题相似:第一个故事以职场的分工协作为背景,第二个故事则是关于在工作中如何顾及他人的感受。

  我们将这两个故事作开放式处理——没有结尾,意在给读者留下无限的思考空间。你会怎么做?当你处在那样的情景时,你会保持清醒的自我意识吗?你会采用什么样的方法来更加深入地了解自己,从而提高工作效率?在漫长的职业生涯中,你能一直将拥有清醒的自我意识放在首位吗?你对自我的了解能够随着时间的推移而历久弥新、价值依旧吗?拥有清晰的自我意识,不仅能够对我们自身的缺点有建设性的指导作用,而且能够使我们充分利用自身的优点。达到这样的设想并非易事。但是,坦率地说,在我们职业生涯的发展过程中,能够洞察自我,拥有强烈的自我意识是我们学习、发展和建构平衡的高效工作方式的最基本条件。

  埋头苦干……过度忙碌

  “我不明白自己为什么总是忙碌不堪,”本恩(Ben)对他的同事说,“但我似乎又总是赶不上工作进度。”本恩就职于一家客服公司,这家公司专门为小企业提供资助、培训和咨询服务。本恩是一位极具埋头苦干精神的职员。他乐于帮助他人,一天到晚似乎总是在为答应别人的事情而忙碌。他总是疲惫不堪,似乎承载了无穷的压力,整天仓促行事。每天都能看到他有些气喘吁吁,焦头烂额地安排某项任务的最后收尾工作。不管是复印文件、印发资料,还是进行书面报告的文字处理工作,本恩总是忙得毫无头绪。

  这种忙乱无序、过度付出的工作方式有一个致命的缺陷——本恩总是难以赶上自己所负责项目的工作进度。毋庸置疑,由于在“自有”项目上不协调的表现,本恩晋升的速度缓慢。作为公司的中层领导,他经验丰富,工作能力也得到了明显的提高。正因为如此,同事们都请他帮忙。对于这些请求,尽管公务缠身,尽管在别人看来他已经力不从心,本恩却从不说“不”。许多人感到非常困惑,为什么本恩总是找不到自己赶不上工作进度的原因。有一天,本恩对上级说:“我决定以后少接手一些工作。”当时,大家都以为这次他是真的下定决心了。但是两天后,他又同意帮助同事完成另外一项重要的项目,这个项目要求设计和交付一项飞行员培训计划。当他了解到自己要在三日之内,参加和资助此项目中的一个核心培训会议,时间表极其紧张的时候,他感到了一点儿后悔。这时,电话铃响起了。“我不知道,梅根(Megan),我快忙疯了,”本恩迟疑了一下说,“好,我知道这件事不容易。不过,我想我能帮助你。说吧,你需要我做些什么?”

  站错位

  这个故事发生在一次突破性技术会议的庆祝宴会上,几百位出席者分散地站在一间面积巨大的舞厅内,互相交流着彼此的看法。 特伦特(Trent)站在他的朋友桑贾伊(Sanjay)旁边,他们正在和其他四个朋友围在一起热烈地交谈着。“给我讲讲你正在参与的新项目,”特伦特一边发问,一边转身面向桑贾伊。桑贾伊对特伦特的举动有点吃惊,因为这时,朋友圈中已经有人开始给大家讲述另外一个话题。对于别人的谈论,特伦特似乎全然不知,他还是毫无意识地转过身来,慢慢地背对着大家。他的举动把自己和桑贾伊从朋友圈中分离了出来。他的所有注意力和兴趣只集中在桑贾伊一个人身上。

  这是特伦特的一贯作风。对于这个缺点,他似乎全然没有察觉。在大型聚会时,他更喜欢与某个关系亲密的朋友或者同事单独交谈。而这种做法往往会忽略其他同事。特伦特一直不明白自己在职场的交际圈为什么总是那么狭窄。但是,他从来没有花时间好好地自我反省一下,找到真正能够解决问题的答案。一般来说,特伦特每年要参加四五个会议。在这些会议中,特伦特会和同事们一起参加各种聚会、陈述和研讨会,用各种方式交换最新的信息和新颖的想法。然而,他与同事和朋友的交际网还是出奇的狭小。特伦特的工作涉及许多专利信息,良好的工作关系和协作网络有助于共同研究,畅通的信息交流有助于研发创新。因此,对于特伦特来说,努力建构朋友和同事的关系网是事业成功的一个极其重要的因素。

  这时,桑贾伊有意识地面对朋友圈中的其他人。他想用这个动作提醒特伦特,他想继续参加大家的讨论,而不是只与特伦特一个人谈话。可惜的是,特伦特并

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