迈向职场的第一脚

迈向职场的第一脚
　　

　　

　　

　　迈向职场的第一脚

　　公司又欲招聘新人，在报纸打出招聘广告，每周末都要去招聘会淘金，来咨询应聘的形形色色，很多让人哭笑不得的，现在从求职者中撷取几个小镜头。

　　电话咨询

　　一时手机响起，接通一个男中音“老师，你们公司是在招聘教育主任吗？”“是的，教育主任一职是需有相关工作经验的，请问你之前做什么工作？”“我工作两年了，我想问一下一个月工资多少”如此开门见山主直奔主题的真叫人无语。

　　“如果有意你可以过来公司面试，通过后我们会主动告诉你工资的”

　　“这也是个双向选择嘛，我还有其它公司要了解呢”瞧人家如此振振有词

　　“你既然都工作两年了，难道不知道一开始问工资是非常不礼貌的事情”

　　“噢，这还要保密吗？”

　　如此纠缠不清的人直接挂断为好。

　　招聘会现场

　　招聘现场，那些求职者着装也是五花八门，穿托鞋、短裤，女孩子穿露肩装的已屡见不鲜。

　　“嗤拉——嗤拉”托鞋擦地声由远及近，一个男孩子晃晃悠悠地走过来，身上肥肥大大的T恤像在挑在竹竿上，腰微弯像是没有吃早餐的样子。

　　“我来应聘教育顾问”“带简历了吗”“有的”他从包里掏出简历

　　两大页，正反两面都密密麻麻的“你是学什么专业的”

　　“我是学法律的，但很喜欢教育，我在法院实习过，法官对我评价很高，大学三年也一直做班干部”

　　大致浏览了一下他的简历，单大学里所修的课程就占了大半页，像一个人长出的六指，既多余又影响美观。

　　面试中

　　“笃笃笃……”办公室的门被敲响，一个穿连衣裙的女孩子进来

　　窄窄的裙子裹着瘦瘦的身材，香肩半***，脊背半露

　　我翻了一下她的简历“请坐吧，你来应聘文员，先简单介绍一下自己吧”

　　她做了一番自我介绍……

　　“请问，入职后如何来开展工作？”

　　“我的工作经验不是很丰富，我不愿写一些假的工作经验，到时什么都做不来更不好，我入职后会向同事们多学习，虚心请教，不怕吃苦，我干工作就是想干好，干不好不用公司辞退我会自动走人的”

　　说的还不错，只是怎么不注意自己的着装呢？

　　培训第一天

　　因为公司多女员工，明显呈阴盛阳衰之势，公司领导交代不让公司比例失调适当加些男生，便通知那个学法律的过来。

　　培训第一天，我在上面讲着，偶尔将重点写在黑板上，待转身回首时，那个男孩子座位已空空，门外传来他讲话的声音，原来去打电话了。

　　中间让他和同事演练时，仍是哼哼唧唧的样子，而且前言不搭后语，我提醒他注意说话声音要响亮语言流畅时，他说“我在强势单位惯了，说话一直是这个样子”

　　其它同事颇为不悦，有一女孩子暗说“强势单位里的人说话也像挤牙膏一样吗？声音也像蚊子一般吗？你既然这样优秀，怎么没被强势单位留下呢”

　　休息时，我从卫生间回来，见领导正站在会议室门口一脸严肃地看着里面，看到那个小伙子正在做一个夸张的动作，背靠着椅子将一条腿放在了桌子上，很惬意的样子。领导一脸阴云“他把腿放哪儿了，这批孩子怎么这么没素质，好好给他们上上素质课”

　　踏进职场的门槛，如何迈好第一步，确实需要好好下一番功夫。

　　首先，是简历，一分好的简历可以在短短的几分钟内吸引住面试官的眼球，让你在几十上百个求职者中脱颖而出，确实是要反复推敲一番的。简历要言简意赅，切忌罗索冗长。面试官看的不外乎年龄、毕业学校、工作经历、自我评价几项，繁文缛节多了便成了懒婆娘的裹脚布，其它的内容多了便显得主次不分，如六指般既多余又影响美观。页数最好在一页之内，页数多了面试官没有时间去看。

　　二，去招聘会前一晚应充分休息，以便第二天有充沛旺盛的精力，精神抖擞荣光焕发的形象肯定比萎糜不振的样子更给人好感。着装应端庄干练精神，切忌穿拖鞋和暴露、前卫的服装，和面试官交谈应彬彬有礼，落落大方不卑不亢，忌手舞足蹈和忸忸怩怩。

　　三，从招聘会回来后，对有意向的公司应作初步的了解，百分之五十以上的公司在面试时会问这样的问题“你对我们公司了解多少？”也是对求职者是否有心及对公司关注程度的一种考验。面试前揣测一下公司可能问的一些问题，一一罗列在纸，不打无准备之仗，对问题做到成竹在胸。

　　四、去公司面试时一定不要迟到，面试中首先向面试官问好，大方落坐，不翘腿不晃头，不要打断面试人员的话题，回答问题时声音响亮，不疾不徐。面试结束后向对方道谢。一个有素质的人即使学历或工作经验等硬件上不过关，言谈举止大方优雅也会给别人留下良好的印象。

　　五、进入新公司后，对工作一定要勤恳敬业，切忌懒散拖拉，对领导同事一定谦虚脚踏实地，忌自大浮躁傲气。

　　新人