面盛大管培心得

口试一共两轮，都是群面，对于管培来说，这样的口试方式也许真的比较好挑人吧。两轮口试都差未几，10人左右一组，3个口试官，流程：自我先容、无领导小组讨论，口试官问答。形式和其他的公司都差未几，没有特别的环节。自我先容就不说了，大家都拼命展现自己。无领导小组谈论应该是整个口试中口试官最重视的，讨论的时候口试官回来旁听，而且非常认真，感觉他也要一起讨论。主题很新鲜，行业内的时势，挺有难度的，论点的也比较均衡，不会明显偏向。最后就是口试官针对自己想爱好的人进行问答，有问所有人的，有问两个人的，有让两个人来解决题目的，形式就比较多了，但是对于口试经验丰富的同学们来说，这个应该都不在话下吧。

　　第一轮口试过的人晚上就能接到第二天复试的通知，这点还真不错，不用让我们等很久。安排时间也比较方便，而且前一天的口试感觉也还在。第二天的口试环节也一样，不过真的人都强了好多，倍感压力啊。

　　前面的都是空话，接下来就给后来人几个口试盛大的建议吧，哈哈，夸大下：个人见解，仅供参考。

　　1，

　　先抑后扬。在我看来，盛大的口试官貌似不太喜欢一上来自我先容就很高调的人，他们更喜欢的是在后面两个环节慢慢展露出来的人，自我先容也不要烦琐，简洁明了，***就行。

　　2，

　　小组讨论别太张扬，注重团队协作，把自己能做的做到就行，别逞强，逞强是大忌。盛大的口试官很注重团队协作，讨论的时候我一直在观察他们的表情，有人很高调，一直都在说的时候，口试官的表情貌似是比较冷漠的。

　　3，

　　一定注重简洁明了。小组讨论和口试官问答的时候，有好几位同学都是被口试官叫停的，自己的意思表达清楚就行，主题和思路最重要，其他修饰什么的，能免则免。

　　4，

　　最后一点，须生常谈啦：千万别太紧张，适当的紧张是需要的，不过别过了，两轮口试中都有很明显的紧张情况，有一位同学的经历真的不错，不过止步首轮啊。

　　希看对学弟学妹们有帮助，也希看各位多多交流口试经历，帮助更多的后来人啊。