对话南昌圈圈网周乐：我在圈圈，你在哪？(2)

　　另一个方面，我们和当地的一些报纸媒体合作，当地纸媒一般都会有些基于网络的专刊，我们给他们提供内容和生活线索，他们只需要在内容上注明来源就OK。

　　当积累到一定网友时，活动也是一个拉动口碑和人气的很好方式。我们经常会选择人流量比较大的地方，例如和我们当地的影院合作一些基于电影的文化活动等等，这对于品牌宣传很有用。

　　豆豆：好多站长在初建站时没有团队管理的苦恼，因为前期人员少，基本都是志同道合的朋友一同创业，随着站点的壮大，人员增多，好多都对团队如何运营管理伤脑筋，在这方面，圈圈网又是如何做的呢?

　　周乐：目前圈圈团队共有32人，在圈圈的第一年，我们的团队人员基本保持在7人左右。创业初期人员的招聘主要途径是通过人才网以及人才招聘会的形式，当网站在本地形成一定知名度后，可以更多以针对性挖掘人才会更好。

　　我们的工作考核主要以价值观+工作绩效相结合的考核方式，对于重点员工公司在去年启动了股权激励计划，优秀员工成为我们的股东，成为了我们的合作创业伙伴。

　　对于新建站点和公司的朋友，我想说的是，在公司刚刚开始的阶段，很多方面都不一定很成体系，就拿培训来说，基本上都是以大家自我学习为主，凡进入圈圈网的员工，每年都有一个学习书籍津贴，大概每人在1500元左右，大家可以自由购买自己感兴趣的书籍学习。

　　豆豆：周总的福利待遇挺好，在充分考虑员工物质保障的同时，给予精神层面的培养，俗话说“活到老，学到老”，只有不断的补充新的知识，才能与时俱进适应千变万化的互联网。

　　引导和留住客户

　　豆豆：打开圈圈网，我们看到日常生活的方方面面，细分多个版块，在目前的运营中，哪些版块最受用户欢迎，你们又是如何引导用户的呢?

　　周乐：目前我们最受欢迎的版块是吃喝南昌和大城小事版块。

　　吃喝南昌里面有着许多的网友原创帖，分享自己的吃喝美食经验。大城小事，主要是谈论民生的版块，分享一些南昌老百姓的事情。

　　通过社区引导网友创造内容，激发网友的分享和交流欲望。

　　1：我们会有很多线上活动，线上活动根据季节，或者流行的不同，通过虚拟金币，或者一些小奖品的形式，鼓励大家创造内容，分享身边事。

　　2：通过小编，主动挖掘南昌的生活消费经验，呈现在论坛里，给网友做实用性的内容。

　　3：线上线下互动，每次活动的策划，一定是要从线上走到线下，最后再回到线上，这样才能从站点带来实质性的作用。

　　豆豆：新站建立，如何留住用户是好多站长朋友头疼的问题，希望周乐的分享能给大家一些帮助。

　　提高用户体验

　　豆豆：浏览过圈圈站点的朋友应该对他们的首页广告印象深刻，版头ad挺多，这样会不会影响用户体验?

　　周乐：的确会有影响，我们目前对首页广告也做了很多控制，但是还有客户广告因为要首页第一横通，还在排期等候。目前我们对广告位、广告价格也重新做了更合理的规划，包括社区内容的聚焦页面、提升访问速度等，正在调整中，逐步提升用户体验。我们想找到用户体验和站点发展的平衡点，毕竟我们只有养活自己，积累资本才能更好的为用户提供更好的服务和产品。

　　豆豆：圈圈近期的”寻找南昌生活版样人物“报名人气火爆，和我们谈谈本次的活动策划和预期想推广的效果?

　　周乐：我们的活动口号是：发现南昌，分享生活。

　　今年圈圈在南昌市的很多公交线路上做车身广告。在这里给大家看看我们的广告图。

　　广告的主人公都是圈圈的铁杆粉丝，都是我们的网友实拍。基于我们的社区定位，我们也是提炼出了南昌生活榜样人物这个概念。