多措并举促就业

    3月19日上午，洛阳学海教育培训学校和北大青鸟信息技术有限公司分别在就业大厅和逸夫楼B308教室举办了小型专场招聘会，共提供近20个就业岗位。
    继3月7日我校举办2009届（春季）大型招聘会之后，招生就业处又相继举行了10余场小型招聘会，为毕业生就业不断创造有利条件，争取一切机会，帮助毕业生渡过“就业寒冬”。
    在广泛联络、邀请用人单位的同时，我校还一直注重与用人单位的交流和沟通，及时从中发现问题，进而探索出弥补解决的有效办法，致力于更好地服务于毕业生就业和用人单位选才。
    春季招聘会举办前夕，招生就业处在拙耕园宾馆一楼会议室召开用人单位代表座谈会，与用人单位代表进行亲切交谈。
    招聘会当天，我校印制了教育类和非教育类用人单位调查问卷，对第二次或二次以上参加我校招聘会的用人单位进行调查，共收到有效问卷136份。党委组织部也发放了70余份问卷，就用人单位对我校学生党员的就业情况及综合评价进行了调查。
    在此基础上，3月10日以来，招生就业处组织人员对部分重点参会单位进行了电话回访，对招聘效果、初步达成就业意向和正式签约的人数等进行了统计，并筛选出部分用人单位进行实地走访。
    在与用人单位的多次交流中，招聘单位对我校的教学成果、学生素质、会场组织、志愿服务等都给予了充分肯定。他们纷纷表示，我校毕业生基本功扎实、工作务实，经过短时间的磨练就能独当一面。近距离接触毕业生，用人单位也道出了他们的忧虑：部分毕业生就业观念落后、态度不端，不珍惜实习机会，诚信度不高，不注重应聘仪表礼仪等问题。用人单位还积极向我校提出了根据社会需求订单培训、细分毕业生就业意向、进一步强化师范生技能等宝贵建议。
    用人单位提出的建议非常具体、到位，对我校的长足发展很有帮助。招生就业处将把有关信息反馈到相关部门和教学院系及毕业生本人，力争把就业指导开展到每一位毕业生身边，不断优化组织服务和就业环境，千方百计帮助毕业生顺利就业。