心理咨询师张环建老师讲述大学生就业面试技巧

    在金融危机寒潮的包围下，大学生就业形势日趋严重。为了缓解我校学生的就业焦虑，在求职时多掌握一些方法和技巧，避免一些阻碍和挫折，3月4日晚，招生就业处邀请洛阳心理咨询研究会副会长、国家二级心理咨询师、ENP注册心理咨询师张环建老师在逸夫楼C座201为广大学子作了一场题为“大学生就业面试技巧”的精彩讲座。
   “有自信心，不被挫折打倒，就能找到一份好工作。”张老师鼓舞士气的话语让全场同学精神振奋。他以评价一位求职者的个人简历为切入点，提醒同学们写简历要站在用人单位的角度去考虑，不能以自我为中心。张老师现场和一名来自历史文化学院的同学共同演示面试场景，并告诉同学们，在面试中正规的考官有三人：一线主管、人力资源部主管、领导或外聘专家。他着重从人力资源师的专业角度讲述了应届毕业生的优势：有激情、善于发现问题、具有一定专业知识等，并指出用人单位招聘应届生的目的和意义。张老师重点讲述了面试技巧，包括面试准备、心理调试、精神状态、面试具备的七种素质、考官心理揣摩、如何抓住面试最初的三分钟以及如何与不同类型的考官过招等，介绍了面试中常见的十五种类型考题，包括求职动机、所受的教育和培训、工作经验、工作态度、工作兴趣等，强调机会总是留给有准备的人，第一印象非常重要，面试中一定要认真诚恳。
    “面试不只是技巧的问题，也是心态问题，要做到不卑不亢。”张老师风趣幽默，中肯实在的讲述，给同学们带来了心灵上的慰藉，也让同学们切实掌握了面试的技巧，在求职的道路上更有信心。