校党委对全校处级领导班子、领导干部进行考核测评

    为进一步深化校内干部管理体制改革，确保我校现阶段总体工作目标的实现，督促和检查处级领导班子、领导干部更好地完成工作任务，推进我校各项事业全面、快速、持续、协调发展，校党委决定对全校处级领导班子和领导干部进行考核。
    12月24日，处级领导班子、领导干部2008年度考核述职测评会在西区图书馆报告厅举行，机关各职能部门位负责人依次登台，讲述2008年工作的完成的标志性工作及成效，存在的问题及原因以及2009年的工作设想等。校党政领导孙金锋、时明德、张辛卯、王利亚、颜福海、张宝明、项清焕、任碧波出席测评会。测评会由党委副书记余法旺主持。
    本次考核自2008年12月1日开始至2009年1月9日结束。考核对象为学校处级领导班子和领导干部。考核程序依次分为材料准备、述职与民主测评、综合考评、反馈四个阶段。考核方法采取处级领导班子、领导干部总结述职与民主测评相结合的方法进行，着重考核处级领导班子、领导干部2008年度完成的标志性工作情况。各教学院（系、部）、离退休工作处、图书馆、后勤服务集团等部门领导班子和领导干部面向本单位述职、进行民主测评，同时也面向全校进行民主测评；机关各职能部门处级领导干部以部门为单位述职测评并面向全校作述职报告，进行民主测评。领导班子考核结果分为优秀、合格、较差三个档次，领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。考核结果由党委组织部以书面形式向考核对象反馈。