洛阳师范学院副院长项清焕到信息技术学院调研

    如何结合我校实际深入学习实践科学发展观，深化学校下一步改革，为学校宏观决策提供科学依据，实现学校又好又快发展，4月17日下午3时30分，副院长项清焕一行就后勤服务社会化、人事制度改革等重大问题到信息技术学院进行调研。后勤管理处处长焦作通、副处长邵平，人事处副处长高铁春随同调研。信息技术学院院长智西湖、党总支书记赵社民、副院长李元臣以及该院中层干部参加了此次调研座谈会。
    副院长项清焕向与会人员简要通报了学校领导日前考察曲阜师范大学、安阳师范学院、聊城大学、徐州师范大学和商丘师范学院等五所高校的情况，认真分析了所考察学校在人事制度分配上的优点和不足，指出我校的改革发展可以借鉴一些高校好的经验和做法，但一切要从自身的实际出发，切忌照搬照抄，希望与会同志认真总结我校的经验和优势，找准制约我校发展的深层次问题，集思广益，群策群力，为学校的改革发展建言献策。
    信息技术学院院长智西湖结合该院实际，从人事分配、教室管理、教师工作量核定等方面谈了自己的看法，认为改革需要统筹考虑，相应的配套措施要及时跟进。软件技术学院（筹）院长范刚龙以学者的敏锐和坦诚，提醒学校在岗位设置方面务必重视科研工作，认为一个不重视科研的学校是绝对没有地位和发展前景的。信息技术学院党总支书记赵社民从学生工作队伍建设、行政人员职称评定等方面具体阐述了自己的见解，提出要贯彻依法治校理念，希望学校人事制度改革的力度要加大。信息技术学院副院长李元臣认为，学校科研奖励要照顾到不同的学科分类，不应该搞“一刀切”，同时应加大对应用学科的扶持力度等。       
    座谈会气氛活跃、热烈，大家各抒己见，畅所欲言，话题广泛，不拘一格。项清焕副院长对大家的积极发言表示感谢。她说，学校的下一步改革关乎广大师生的切身利益，关乎学校的长远发展，我们要有强烈的社会责任感和历史使命感，以高度的政治智慧正确处理事关学校发展全局的“十大关系”。虽然改革方案还在调整当中，具体的细节还在讨论当中，但总的目标是明确的，那就是贯彻落实科学发展观，以人为本，充分调动全校师生员工的积极性，创造人才涌流、人尽其才、干事创业的良好环境，为社会培养大批综合素质高、专业能力强的应用型人才，实现我校又好又快发展。