我国会计市场模式的构建-毕业论文

 根据ＷＴＯ《服务贸易总协定》的规定,我国入世后将逐步开放各服务市场,会计市场也不例外。我国应充分利用有关的“保障条款”、“例外条款”及“安全条款”等延迟我国会计市场的全面开放,利用这一宝贵的时间差构建和完善我国的会计市场。  
　　  
　　一、入世对我国会计市场的影响“  
　　  
　　入世对我国会计市场的影响是全方位的,主要体现在以下几个方面:  
　　  
　  (一)会计市场的竞争更加激烈,我国的会计服务业将受到严重冲击  
　　  
　　目前,一些国际会计师事务所已经在我国开展业务。迄今为止,通过合资方式建立的会计事务所占中国会计事务所的总数尚不足0.1%,但它们在会计业的总收入却占到10%以上。而且,目前国内会计市场的这种格局很大程度上还是国家对国外同行限制其在国内发展的情况下形成的。外国会计事务所必须经我国财政部的批准才能进入我国,并且它们的业务只限于与外国投资有关的会计事务。入世后,我国的会计市场将进一步开放,越来越多的外国事务所将涌入我国,抢占我国会计师事务所的市场份额。具有雄厚资金实力、优秀会计审计人才和丰富管理经验的外国会计师事务所与尚不成熟的我国会计师事务所同台竞争,无疑会给我国会计服务业带来很大的竞争压力。  
　　  
　  (二)行业监管难度和审计风险加大  
　　  
　　外国会计师事务所的进入,使我国会计市场竞争主体增加,给行业监管提出了更高的要求。根据“国民待遇”原则,在会计市场管理上对内资和外资会计机构要一视同仁,这不仅包括业务范围的一致,而且还包括管理法规的统一,要求注册会计师行业监管尽快与国际通行惯例接轨。这给行业监管机构带来较大的监管难度,对行业监管提出了更高的工作要求。此外,随着我国开放程度的不断加深,企业经营必将遇到更多的来自国际国内的不确定因素,潜在风险很大,会计师事务所和注册会计师承受的审计风险程度也会加大。  
　　  
　  (三)造成优秀会计人才流失  
　　  
　　对高素质人才的竞争主要集中在两方面:一是能否为其提供一个外向型的、能实现自我价值的发展机会;二是能否为其提供较高的报酬。在这两点上,我国会计师事务所与国外同行相比均不具优势。为了弥补对国内市场了解不足的弱点,外国公司常常以较高的待遇吸引当地的高级管理人才和优秀会计人才。那些精懂外语、会电脑*作、拥有会计执业资格的优秀会计人员必将成为他们网罗人才的重点对象。  
　　  
　　二、我国理想会计市场模式的构建  
　　  
　　我国会计市场的理想模式,应是能够实现会计人才合理配置、会计信息高效利用、会计服务高质规范的模式,表现为“专业、统一、有形、间接、竞争、有序、开放”的市场运行格局。即建立各要素相互制约的专业而统一的会计市场;选择以服务性中介为纽带、以间接交易为会计市场交易方式;发挥适当的市场机制和合理的政府干预两方面的作用,以形成公平竞争、运行有序的市场状态;进一步对外开放会计市场,实现中西方会计市场的全面对接。构建这种较为理想的会计市场模式,需要从以下几方面做出努力。  
　　  
　  (一)设立会计人才中心,培育规范、完善的会计人才市场  
　　  
　　会计人才中心是对会计人才进行市场配置的组织形式及对会计人才市场活动进行服务、监督、管理、协调的职业组织。当前,在我国一些区域性中心城市设立若干会计人才中心,对培育规范完善的会计人才市场是十分必要的。所有意欲求得会计工作职位的人员都必须经过会计人才中心的资格认定,所有需要会计人员的单位也都必须到会计人才中心选择所需会计人员;严禁用人单位进行场外私招滥雇,用人单位一旦选定了所需会计人员,双方就要在会计人才中心的监督下签订劳动合同,以此确定会计人员的具体工作内容、劳动条件、工资及其他待遇、会计工作责任、解聘或离职条件。该项劳动合同由会计人才中心监督双方执行,用人单位不能无故解聘会计人员,会计人员亦不能无故脱离会计工作岗位。这样做有利于提高会计人员素质和质量,减轻会计人员对用人单位的人身依附,保证会计人员按照财会法规的要求进行会计活动,维护会计工作秩序,稳定会计人员队伍。会计人才中心有责任对在职会计人员的工作进行业务检查,只要发现会计造假或审计造假行为,无论是个人行为还是单位行为,都必须首先对会计人员或会计服务人员进行严肃处理。  
　　  
　  (二)设立会计信息中心,建立会计信息市场  
　　  
　　会计信息中心是对会计信息进行市场配置的组织形式及对会计信息市场活动进行服务、监督、管理、协调的职业组织。会计信息市场一方面可以理解为会计信息的流量、流向及交换的场所或领域,另一方面又可被看作是会计信息与其他商品交换关系的总和及由此所形成的一系列契约。设立会计信息中心、实行会计信息的集中管理,是保证会计信息质量、扩大会计信息使用范围、减轻会计人员被迫