党性分析材料2
来源:网络收集 责任编辑:栏目编辑 发表时间:2013-07-01 15:30 点击:次
通过参加机关支部前阶段党员先进性教育活动,重温党章,学习胡锦涛总书记重要讲话,对照新时期共产党员保持先进性的六条基本要求和党的作风建设中“八个坚持、八个反对”等有关内容,按照认真找差距,思不足,搞整改,加强党性锻炼,争做合格党员的要求,现将近年来自己在思想、工作和作风等方面存在的主要问题剖析如下:
一、存在的主要问题
1、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性,对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组织决定,抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性,如何发挥共产党员的模范带头作用,思考不多,认识不到位。
2、联系群众不够。作为一名共产党员,特别是一名办公室人员密切联系群众,掌握基层情况,了解群众心声本是职责所在。但由于自己平时学习不够,下基层不多,与群众沟通不多,对基层情况掌握甚少,近年来很少下基层参加调研活动,办公室的参谋助手和综合协调职能难以正常发挥到位。务虚多,务实少。
3、进取心不强。自以为在办公室岗位待得太久,熟悉办公室情况,了解办公室工作,学不学习,努不努力,都是一个样。表现在工作中只求数量,不重质量,一般应付多,求新求变少,缺乏创一流工作业绩的精神。
4、遵守机关制度不够。在日常学习和工作中过分强调办公室工作的特殊性,工作一忙,加班加点时间一多,偶有借故不参加机关政治学习、上班迟到的现象。同时对办公室人员的作风建设和纪律建设也抓得不够,要求不够。
5、敬业精神不强。面对错综复杂的机关事务和矛盾,缺乏应有的耐心和毅力,有烦躁心理和畏难情绪,有能拖就拖,能过就过,不愿得罪人的思想,在机关后勤管理方面显得尤为突出。
6、关心同志不够。在与科室人员共事中只注重强调各项工作任务的完成,对同志们生活、学习和思想方面情况关心少。工作中方法简单,遇事急躁,对同事指责多,理解少,做细致思想政治工作更少。
7、艰苦奋斗精神不强。工作中过多强调办公条件改善,生活上更多讲究好吃好穿,对“三农”问题,对山区群众脱贫致富考虑少,办实事更少。对机关公务接待制度监督不力,执行不到位,造成了不应有的浪费现象。对基层单位的请吃请喝抵制不力,时有参与。
二、原因及危害
1、世界观改造不够。树立正确的世界观、人生观、价值观,是每一个党员干部的首要问题。过去我对这个问题认识不够深刻,没有看到其重要性和必要性。近年来随着工作和生活条件的逐渐改善,自己也一定程度上放松了思想改造,对自己要求不严,自律不够,久而久之就容易受到个人主义、自由主义、享乐主义等错误思想的侵蚀,就不能很好地运用马克思主义的观点和方法观察、分析、处理社会现实中的问题,就不能正确看待权利、荣誉和得失,就不能做到全心全意为人民服务。
2、党性观念不强。党性锻炼是保持共产党员先进性的重要途径,是加强党的建设的重要武器。纵观自己身上存在的问题,关键在于自己党性观念不强,党性锻炼不够。不加强党性锻炼,就会迷失方向,就会动摇立场,就会松驰纪律,就会遗害革命。
3、批评与自我批评不够。由于党性锻炼不够,平时自己与同志之间没有形成良好的批评与自我批评的风气,讲和气的多,讲原则的少,明知自己和同事身上的缺点或不足,要么担心自揭其丑,要么碍于情面,多是听之任之,抱无所谓的态度,致使许多问题未能及时解决。
4、为人民服务的意识薄弱。由于放松了学习,缺少了与人民群众的沟通和联系,久而久之考虑群众利益、基层利益的事就少了,对自己的要求也就放宽了,工作中只求过得去,不求过得硬,得过且过,当一天和尚撞一天钟,长此以往必将丧失革命斗志,严重脱离群众,成为党的事业发展的绊脚石。
三、今后努力方向
1、加强政治理论学习,不断提高理论修养。一是养成勤学理论、思考问题的良好习惯,进一步加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习和理解,弄懂基本原理,掌握科学体系,领会精神实质,用科学理论指导我州林业实践,解决林业生存、发展问题。二是加强世界观的改造,坚定共产主义信念,增强政治敏锐性和提高政治鉴别力,从政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是明确目标,突出重点,学以致用,把学习理论与指导实际工作、解决具体问题结合起来,与提高工作能力、增强服务本领结合起来,努力提高学习效果。
2、增强革命事业心和工作责任感。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实树立党和人民的利益高于一切的
一、存在的主要问题
1、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性,对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组织决定,抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性,如何发挥共产党员的模范带头作用,思考不多,认识不到位。
2、联系群众不够。作为一名共产党员,特别是一名办公室人员密切联系群众,掌握基层情况,了解群众心声本是职责所在。但由于自己平时学习不够,下基层不多,与群众沟通不多,对基层情况掌握甚少,近年来很少下基层参加调研活动,办公室的参谋助手和综合协调职能难以正常发挥到位。务虚多,务实少。
3、进取心不强。自以为在办公室岗位待得太久,熟悉办公室情况,了解办公室工作,学不学习,努不努力,都是一个样。表现在工作中只求数量,不重质量,一般应付多,求新求变少,缺乏创一流工作业绩的精神。
4、遵守机关制度不够。在日常学习和工作中过分强调办公室工作的特殊性,工作一忙,加班加点时间一多,偶有借故不参加机关政治学习、上班迟到的现象。同时对办公室人员的作风建设和纪律建设也抓得不够,要求不够。
5、敬业精神不强。面对错综复杂的机关事务和矛盾,缺乏应有的耐心和毅力,有烦躁心理和畏难情绪,有能拖就拖,能过就过,不愿得罪人的思想,在机关后勤管理方面显得尤为突出。
6、关心同志不够。在与科室人员共事中只注重强调各项工作任务的完成,对同志们生活、学习和思想方面情况关心少。工作中方法简单,遇事急躁,对同事指责多,理解少,做细致思想政治工作更少。
7、艰苦奋斗精神不强。工作中过多强调办公条件改善,生活上更多讲究好吃好穿,对“三农”问题,对山区群众脱贫致富考虑少,办实事更少。对机关公务接待制度监督不力,执行不到位,造成了不应有的浪费现象。对基层单位的请吃请喝抵制不力,时有参与。
二、原因及危害
1、世界观改造不够。树立正确的世界观、人生观、价值观,是每一个党员干部的首要问题。过去我对这个问题认识不够深刻,没有看到其重要性和必要性。近年来随着工作和生活条件的逐渐改善,自己也一定程度上放松了思想改造,对自己要求不严,自律不够,久而久之就容易受到个人主义、自由主义、享乐主义等错误思想的侵蚀,就不能很好地运用马克思主义的观点和方法观察、分析、处理社会现实中的问题,就不能正确看待权利、荣誉和得失,就不能做到全心全意为人民服务。
2、党性观念不强。党性锻炼是保持共产党员先进性的重要途径,是加强党的建设的重要武器。纵观自己身上存在的问题,关键在于自己党性观念不强,党性锻炼不够。不加强党性锻炼,就会迷失方向,就会动摇立场,就会松驰纪律,就会遗害革命。
3、批评与自我批评不够。由于党性锻炼不够,平时自己与同志之间没有形成良好的批评与自我批评的风气,讲和气的多,讲原则的少,明知自己和同事身上的缺点或不足,要么担心自揭其丑,要么碍于情面,多是听之任之,抱无所谓的态度,致使许多问题未能及时解决。
4、为人民服务的意识薄弱。由于放松了学习,缺少了与人民群众的沟通和联系,久而久之考虑群众利益、基层利益的事就少了,对自己的要求也就放宽了,工作中只求过得去,不求过得硬,得过且过,当一天和尚撞一天钟,长此以往必将丧失革命斗志,严重脱离群众,成为党的事业发展的绊脚石。
三、今后努力方向
1、加强政治理论学习,不断提高理论修养。一是养成勤学理论、思考问题的良好习惯,进一步加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习和理解,弄懂基本原理,掌握科学体系,领会精神实质,用科学理论指导我州林业实践,解决林业生存、发展问题。二是加强世界观的改造,坚定共产主义信念,增强政治敏锐性和提高政治鉴别力,从政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是明确目标,突出重点,学以致用,把学习理论与指导实际工作、解决具体问题结合起来,与提高工作能力、增强服务本领结合起来,努力提高学习效果。
2、增强革命事业心和工作责任感。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实树立党和人民的利益高于一切的
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