县长党性分析材料

    我于1988年5月加入中国共产党，现任县委副书记、县人民政府县长，主持县政府全面工作。通过几个月来的认真学习，提高了践行共产党员先锋作用的主动性和自觉性，进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解，进一步坚定了创新发展、勇于探索的信心。现将我的党性分析情况汇报如下：
一、存在的主要问题
按照民主评议阶段的总体要求，以革命先烈和英模人物为榜样，以共产党员的先进性标准为尺子，进行了认真的对照检查和思想反思总的感到还存在许多不足与问题，主要表现为:
（一）思想观念需进一步更新。
去年从上海挂职锻炼回来，感到我们与沿海地区产业发展上的差距不仅在区位上，更重要的是在思想观念上。特别是认识到自己也存在这方面的问题。一是思想观念跟不上政府职能转变的需要。在政府抓经济社会发展过程中，用依法行政的手段开展工作未完全熟练，去年县政府的几起行政诉讼案件正说明了这一点；政府抓公共服务的力度不够大。二是思想观念跟不上经济发展形势的需要。这几年　　发展是比较快，但放眼市内的高县、长宁、兴文等县，自己不得不感到“慢也退步”。在具体的工作中，有时还沿袭过去计划经济年代的方式手段，工作效果较差。三是思想观念跟不上执政能力建设的需要。主要是如何贯彻十六届四中全会精神，提升县政府班子的凝聚力、战斗力、创造力，提高政府机关工作人员队伍的执行力上还有较大差距。
（二）工作标准需进一步提高。
在党政机关工作这五年，正是南溪发展重焕生机、政府职能转变加快、县乡镇财政收支矛盾突出、社会不稳定因素增多的严峻考验时期。这期间，应当说自己工作还是比较努力的，常常双休息日都在加班加点地工作，但工作中仍存在一些问题：一是思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力，在一些工作中出现“事倍功半”现象，如集体重复上访的问题。由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，而是只求过得去，不求过得硬，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。二是有时顾此失彼。有些工作没有得到及时处理，特别是对上协调，争取支持工作不够；个别部门存在的问题也未及时解决。
（三）创新意识需进一步增强。
我向来比较注重学习理论，到党政机关工作后，平时也不忘注意学习有关县域经济社会发展的理论知识。但在具体工作中，运用理论如何创新具体措施和办法有待进一步提高，如在引进大企业大项目、化解县乡财政收支矛盾、缓解社会保障和就业压力、治理经济发展环境等方面，停留在口头上、思路上，措施少、办法少，特别是仍有一部分单位存在“吃、拿、卡要”现象影响开放环境。同时，我在沿海地区先后学习考察几次，在一些工作中贯穿了沿海的一些经验，但借鉴较少，成效不大。
（四）服务力度需进一步加大。
自主持县政府全面工作以来，我在工作思路和措施上都着力打造服务型政府，但在具体工作中做得到不够到位：一是了解社情民意不够，特别是深入贫困农户、困难职工家庭体察民情，了解民意，关心疾苦，倾听呼声不够。总觉得只要经济发展了，许多困难和问题自然而然迎刃而解。二是关心乡镇基层不够。虽然通过各种渠道，给予乡镇尽可能多的帮助，但与乡镇目前存在的困难仍有较大差距。三是直接关心干部不够，对离退休老领导、老同志关心少，参与县政府办公室活动少。

二、存在问题的原因分析
针对查摆出的上述问题,通过领导和同志们的谈心帮助，结合对照《党章》规定的党员八项义务、党员干部的六条标准，个人进行了认真反思，认识到虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上。
（一）宗旨观念有所淡化。
作为一名党员领导干部，应时刻把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的疾苦放在自己解决问题的首位。自己平时也意识到自己从困难家庭走出来的，要切实为人民群众服好务，特别是困难群众投入更多的关心，但自己做得不够，平时忙于日常事务，文多、会多、接待多，深入基层少；单位交待多，和干部群众互相交流思想少。这反映了自己群众观点不够牢固，没有时刻考虑“群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应”，保持和发扬党的优良传统和作风方面标准还不够高
（二）党性意识有所减弱。
思想上有时松懈、工作标准不高是党性意识欠弱的直观表现，主要是世界观、人生观、价值观这“三观”的意识没有树牢。想得更多的是个人的利益，没有想到这是组织的信任、是人民群众的期望。我以为平时一言一行都按照一名共产党员的标准要求自己，没有意识到自己作为党员领导干部，组织上和人民群众给了自己一个施展自己能力的舞台，应该从更高的层次来要求自己。我更应树立信心，树立正确的世界观、人生观和价值观，应该克服重重困难去接受挑战。

（三）思想改造有所放松。
思想改造缺乏实践性，就缺乏工作的创造性和指导性。在表面看来平时不