科级岗位竞聘2010年心得体会

    科级岗位竞聘2010年心得体会

    要把心思集中在想干事上。作为基层党员干部要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是竞争到了新的岗位还是在原来的岗位，无论是大舞台还是小舞台，作为一名基层党员干部，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行的做法与汉江当前的发展是格格不入的……

参加这次副科级竞岗和今天的培训，我感受颇多：一是有感于党委一班人大胆启用新人的决策和魄力；二是有感于领导对我的信任和单位同事对我的大力支持；三是有感于培训班的领导语重心长的言传身教。特别是聆听了向局长、李处长、李书记的切身体会、真心感受和亲身经历，大到如何做人、当领导，小到如何处理具体的事和上下级关系，有理论、有方法、有技巧
、有经验也有教训，让我收获颇丰。

总结二天紧张充实的学习，有以下几个方面的收获和打算：

一是保持清醒的头脑，保持务实的作风。能有机会参加这次副科级竞岗和培训是我的幸运。如果没有组织的培养和创造的良好机遇，我们将不会有这样一个宽阔的舞台。有人形象的定位副职领导干部是：“有限的权力，无限的责任”，“事前要站在正职的高度进行思考，事中要身先士卒率先垂范，事后要从旁观者的角度给与评价”。而我根本就没有这样想，我想到的是这个锻炼的机会是多么难得，要好好把握，想到的更多的是现在工作的担子和责任的重量，如何保持先锋模范作用，如何通过学习缩短我与榜样的差距，只有牢记谦虚使人进步，骄傲使人落后，才能不辜负领导的期望和组织的培养。

二是加强学习和实践锻炼，不断提高工作能力。通过这次竞岗，我看到了自己很多的不足，怎么办呢，首先是加强学习，包括政治理论的系统学习，各类业务知识学习，特别是河情水势防洪专业知识的学习。同时，虚心向他人学习。“三人行，必有吾师”，我们身边每个人都有自己的长处，在实际工作中我将认真学人之长、补己之短，不断丰富和提高自己，特别是要向身边经验丰富的老领导、老同志学习，听取好的意见建议，加强知识的积累，努力成为业务知识的“行家里手”。此外，作为基层党员干部，特别要注重群众工作，在工作中我将以“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”为准则，实实在在为群众解难事、办好事。注重做到敬业又精业，敬重事业、热爱工作，精通业务、熟悉本职，努力做到组织能力强、工作水平优、执行能力强、综合协调好。

三是加强道德修养，切实提升人格魅力。我认为作为基层党员干部除了要有实实在在的工作和进取的精神，作风上让大家认可外。更重要的是要有良好的修养和高尚的道德情操，人格上让同事尊重。我党使用干部的原则是德才兼备以德为先，我认为与人相处的原则就是以诚相待以我为先，以真诚换取真诚。在处理事情上把握好两个原则：一是不要让所谓的人际关系扰乱为人处事的原则。说话思来想去，办事左顾右盼，犹

四是学习领会是基础，转变观点是前提、认真落实是关键，推动工作是目的。必须在“干”字上下功夫，作为基层党员干部要用心谋事，实在干事，务实创新。

要把心思集中在想干事上。作为基层党员干部要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是竞争到了新的岗位还是在原来的岗位，无论是大舞台还是小舞台，作为一名基层党员干部，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行的做法与汉江当前的发展是格格不入的。

要把责任体现在敢干事上。敢干事是工作态度、工作作风和责任心的表现。作为基层党员干部要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把职工群众的力量凝聚起来，干出业绩来。要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战，敢想他人未曾想、敢谋他人未曾谋、敢干他人未曾干，真正做到该动的时候就要动起来，该干的时候就要干起来，见了机遇要有激情，以不甘落后的拼劲谋事干事。

要把能力展现在会干事上。会干事是基层党员干部理论政策水平、决策领导能力、组织协调能力等的综合表现。大凡