基层党建工作心得-基层党建应关注四大指数

“基层党建工作心得-基层党建应关注四大指数”由免费范文网整理收集，转载注意保留链接，免费范文网提供工作总结,工作计划,个人简历,求职简历,入党申请书,述职报告,演讲稿,竞职演讲,节日祝福,自我鉴定,心得体会,自学考试,成人考试,公务员,文秘知识,事迹,材料等各类范文,欢迎大家!

　  基层党组织是党的根基, 基层党组织建设好了, 党的建设才有更进一步的发展和壮大, 才能更快完成带领全国各族人民建设社会主义的伟大使命, 在众多基层党组织中, 农村党组织建设有着特殊的意义, 广大农村的发展都将在党的领导下行进。 目前, 农村党组织情况复杂, 老党员占绝大多数, 新老党员间出现断层, 党组织领导力不如以往, 怎么加强基层党组织建设呢? 加强基层党组织建设需要注意哪些问题呢? 编辑和您分享一篇《基层党建应关注"四大指数"》, 为您指点迷津。

　　党的十七届四中全会指出, 基层党建工作是推进新时期党的伟大工程的重要基础, 抓基层、打基础工作始终不能放松。基层党建工作一定要跟上时代步伐, 反映时代要求, 始终走在时代前列。围绕贯彻落实科学发展观要求抓好基层党建工作, 必须关注四大指数：效益指数、标准指数、人文指数、幸福指数, 不断提高基层党建工作的科学化水平。

　　一是提升"效益指数"。基层党建工作既要讲"投入", 更要注重"产出", 追求社会效益、人才效益、效能效益。要找准党建工作与经济工作相互联系的结合点, 不断推动基层党建工作与经济发展的互相衔接；始终坚持凭德才选干部、靠实绩用干部的用人导向, 凝聚、调动和激励党员干部以及人民群众投身经济社会的科学发展；通过加强党的建设, 强化基层党组织的服务职能, 切实提高党建工作效能, 优化经济发展环境。

　　二是建立"标准指数"。基层党建工作往往难以抓实、抓硬, 可以借鉴管理工作上的标准理念, 建立基层党建"标准指数", 力求党建工作细化可见、量化可比、考核可评。围绕基层党建工作执行依据、职责权限和程序步骤, 对重要工作流程进行分解细化, 真正使每项工作做到有章可循、有据可依。逐步建立完善基层党建工作群众满意度指标体系、促进经济发展贡献率指标体系以及党员干部价值认同感指标体系, 用量化的数据作为衡量基层党建工作成效的依据、分析判断的基础和考察评估的尺度。

　　三是彰显"人文指数"。做好基层党建工作必须贯彻以人为本的思想, 把尊重人、理解人、关心人、引导人、教育人作为重要前提, 彰显人性化。一是积极提升党员队伍素质, 不断提高广大机关干部落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的能力。二是充分发挥党员的主体作用, 引导广大党员积极参与党内民主, 保障党员的民主权利, 体现党员的主体地位和主体作用, 充分调动广大党员工作的积极性。三是不断完善党内关爱机制, 在党内全面开展关怀、帮扶、激励活动, 使党员真正感受到党的关怀, 激发广大党员的自豪感和责任感。

　　四是关注"幸福指数"。基层党建工作要迅速适应时代发展的要求, 关注党员群众的幸福体验, 提升幸福指数。一是催人奋进, 在积极进取中找到幸福感。基层党建工作要充分发挥激励作用, 培养党员群众积极向上、百折不挠的精神状态, 使