“爱岗敬业,创先争优”学习心得体会

    如果人在干事情的时候没有激情, 那么显然就会缺乏自信, 工作也是不可醒目好的。因此, "创先争优"客观上要求我们每一个员工都必须要有一个"不怕刻苦"的良好心态。——题记

    中共中间办公厅最近转发了《中间组织部、中间宣传部关于在党的下层组织和党员中深化开展创先争优活动的意见》, 并要求各地域各部门结合实际仔细贯彻实行。　５月２３日, 南涧县农村信用互助联社召开了"爱岗敬业·创先争优"主题教育活动动员部署会议, 标志着县联社"爱岗敬业·创先争优"主题教育活动正式启动。在全县员工中掀起了一股创先争优活动的热潮, "创先争优"成为近期下层关注的话题。

    什么是爱岗敬业呢? 小时候老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人!工作后向导的深化辅导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人!我也曾浅薄地以为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲苏息时间, 为了工作放却忽视亲情和友谊, 为了工作带病的身材于不顾而忘我投入的体现。可在经历了工作的点点滴滴, 目睹了身边的人和事, 才晓得什么是真正地爱岗敬业。

    敬业不是加班加点, 敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿内勤工作来说吧!每天都在重复同样的工作, 同样的机械化的活动, 可工作并不都是枯燥有趣的, 我们要学会在工作中寻找乐趣。面对成堆的残币的时候, 想一想残币被整理好那一刻的成绩感。面对成堆的贷款条约的时候, 想一想客户拿到贷款时的喜悦感。面对……像这样什么样的难题都能迎刃而解, 做什么事都充满热情。

    如果人在干事情的时候没有激情, 那么显然就会缺乏自信, 工作也是不可醒目好的。因此, "创先争优"客观上要求我们每一个员工都必须要有一个"不怕刻苦"的良好心态。"先辈"和"优秀"并不是凭空而来的, 而是要通过自身的不停高兴来创造的, 只有在实际工作中真正付出了辛苦和汗水, 才能最终获得"先辈"和"优秀"荣誉称呼。怕苦怕累当不了"先辈", 在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了"优秀"。那么到底要怎么样才能成为工作中的"先辈"和"优秀"呢? 答案很简单, 就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上, 认仔细真想问题, 踏踏实实干事情。而且, "创先争优"靠的绝对不是哪一个人的力量, 而是要大家一起团结协作, 体现集团力量和代价才能够创造出"先辈"和"优秀"。因此, 在"创先争优"活动中只想通过突出个人业绩来实现争创"先辈"和"优秀"的目标是不实际的, 也是行不通的。

    作为我们下层的员工来说, 我以为应该要坚持以下几点：

    一要坚持一心一意为人民服务。做到为民所用, 利为民所谋, 情为民所系。只有维护人民利益, 信用社才能更好更快的生长。

    二要加强业务能力。工作的任务越来越重, 新的形势对工作的要求越来越高, 现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的中央, 所以我们要坚持学习, 不停进步才能适合时代的生长。

    三要强化责任意识。每一个主顾都是我们的亲人, 我们的一言一行都必须维护信用社的良好抽象, 要用我们的热情殷勤的服务让党和人民满意!

    "爱岗敬业, 创先争优"要争创的其实就是对工作的那份激情和劲头, 我们要信赖, 只需在平凡的岗位上真正做到塌实肯干, 就一定会出成绩, 就一定能成为优秀的信合人, 为信合奇迹的生长更好的添砖加瓦!