评论:阻碍Linux在中国发展的因素

Linux不是解决中国发展过程中存在的所有问题的万能药，它只是为我们提供了一个可以明显降低成本、促进国际合作和获得更广阔发展前景的选项之一。通常情况下，雇用国外优秀管理和技术人员所需的费用会高的惊人。不仅要向这些人支付高额的酬金，同时要为他们营造一个合适的生活和工作环境。而他们若要全身心的为你的事业做出贡献，必须要适应中国的人文环境。这几乎不是一个中小企业或个人能够承受的。在这里，我们来研究一下那些阻碍linux及开源系统在中国普及发展的重要因素。这些因素在过去的十多年甚至更长的历史时期对技术的的引进产生了巨大的阻力。中国正在经历着翻天覆地的变化，这里所列出的许多因素也会随着改革的进程，随着时间而消失。

1、节约思想和利益的最大化

中国有着数千年的文化传统，在这些传统中，“节约”和“利益最大化”的影响极为深远。因为中国长期处于农业社会，生产模式局限于“有限资源”和“有限产出”。人们考虑最多的是：怎样利用手中少量的资金和土地来满足基本的衣食温饱？考虑的范围也仅仅是围绕着自家的一亩三分地。在生产环节缺乏一个工业流程式的整体规划。先撇开版权不谈，仅就市场上流行的软件价值和获取成本来看。随便一个刚刚入门、略知皮毛的年轻人都会在自己的计算机上安装上Windows系统，然后是Office套件、photoshop、Adobe Reader、3DMAX等业内顶尖的软件。

这些知名软件在中国的市场占有率达到了95%以上。而获得这类软件所付出的代价是在地摊上购买一张光盘的价格，大约是5-10元。也许你会说：“这不对，你们不该用盗版的！正版的一套软件都至少要上千元。”是的，我所说的是我们都熟悉而又避而不谈的真实价格。哪怕你真的曾经花上千元购买过正版软件，或许就在你重新安装系统时，你会不由自主地选择了盗版。

为什么人们只肯花10元而不是花费1000元来获得一套同样价值的软件呢？请注意，我所说是“同样价值”！你确实没有证据说明正版软件比盗版的多了哪些功能，如果你真的能找出这种差别，那一定是没有发现这市场上还存在着“破解版”。你在选择软件时不由自主的选择了花费10元获得的软件，这不是你的错。这是由中国人性中根深蒂固的“节约”和“利益最大化”意识所驱使的——花最少的钱拥有最多的功能。不管这个过程是否合法，但至少是合情合理的。于是一套软件的内在价值和生产成本在这个市场中已经完全没有了参考价值。

软件越是精良，盗版也越是猖獗，获取成本也越是接近于零。在这样一个环境中，我们拿着“免费”的Linux来进行推销已经没有了获取成本上的优势。“更加节约”无从谈起，名气也不够响亮，谁会选择你呢？

2、应用程序的可用性和成熟性

检验一个软件程序好坏的标准首先是考虑程序的可用性。如果你花费了大量资源研发出一套极为复杂的程序，而这套程序连一些基本的需求都无法满足，那就根本谈不上可用。可用性其实是一个相对概念。Linux是由一些西方不了解中国的人构想、研发的，在这个过程中，由于合作的缺失，交流的滞后，Linux在过去很长一段时间对于中国人来说根本不具备可用性。最关键的缺失是文字的显示和输入。前几年，当Linux已经风靡全球时，我们甚至还不能在Linux中正确显示中文。如果我们拿着这样一套随时都会出现乱码的软件向民众游说推荐，恐怕连我们自己都不敢相信。是的，在过去10多年中，中国也出现过许许多多的Linux相关的企业，这其中有多少人真的相信过自己的产品？

长期以来，我们的政府和科研部门没有为我们提供可以依赖的国家标准，哪怕是近乎标准的指导性文件、通用的数据结构、文档类型定义、可供广泛使用的开放中文字体，甚至是一个简单编辑器，没有！这种困境直到UTF-8编码的实施和“文泉驿”项目的成功后才得到了改观。

成熟性也是一个相对概念。成熟性的另一个表现就是“企业级应用就绪”。IT企业或传统行业中的IT部门掌握了企业生存发展所必需的基础应用软件。其中包括日常办公套件、服务器、规划工具、部署工具、管理工具等关键部件。虽然近年来Linux在企业级应用方面已经取得了重大进步，特别是WEB和数据库服务器领域，Apache和MYSQL的成绩已经促使一些企业开始关注开源软件，并加以部署实施。但是相对于普遍存在的廉价盗版软件所形成的商业环境，Linux在中国还缺乏一套替代解决方案。企业在人员招募、培训和产品研发、兼容等方面需要的是更加直接有效的策略。面对Linux这样全新的环境，所有这些都是个难题。

3、落后而单一的教育体系

前面我们讲到，在企业中进行人员招募、培训、管理、协作的全面开放式改造会陷入困境，根本的原因在于中国落后而单一的教育体系。教师素质水平的落后；教材内容取材的单一落后；内容严重依赖单一企业产品；硬件设备的落后；师资力量的分配不均；学习和实践的严重脱节；急功近利的学术风气……

很难想象，一个病态的体制下能够培养出多么优秀的人才。以一种过气的浮躁去培养新的浮躁，如此恶性循环几轮之后，整个社会风气也随之败坏