一份辞职报告引发的思考

尊敬的公司领导：

　　我来公司已经将近十年了，在这段时间里我学到了很多东西，也受到了公司各位领导及各职能部分同事的照顾和关怀，目前由于自己感觉到工作压力太大，无法承受公司高负荷运转的体制，所以申请辞职，鉴于我在公司所把握业务的特殊性考虑到日后公司的发展远景，我决定在递交辞职报告15个工作日内依然为公司尽心尽力做好自己份内的工作，站好这最后一班岗，希看各位领导能够考虑一下我提出的报告并予以批准。

　　LD找ZY谈话场景：

　　LD：你为什么忽然会提出辞职呢？

　　ZY：我自身的原因，而且我也预备换个环境，公司高负荷运转的体制使我身心疲惫。

　　LD：那你对体制有什么个人想法吗？

　　ZY：能不能给一些自由的空间属于自己，轻松一些不要太复杂、死板、僵硬了。

　　LD：你对你的工资待遇是不是有些不满足？

　　ZY：我···我···我···非常不满足，你们凭什么挣钱比我们多、你们凭什么天天坐小车、你们凭什么对我们指手画脚、你们凭什么治理我们的时候准是用命令的口气、你们凭什么吃饭还要公司报销、你们凭什么···（以上说话时情绪激动）

　　LD：那你想让自己的工资待遇达到多少呢？

　　ZY：最最少四位数，少一分都不干，我们天天11路、我们天天忍气吞声、我们天天执行命令、我们天天自形掏腰包吃饭、我们挣钱不如你们多、我们···

　　LD：我们开会以后会给你答复的，你你耐心的等待一下吧。

　　ZY：好的。

　　大家留意到上面的这份辞职报告和谈话内容来吧，里面是不是有些什么东西是反映现在这一代年轻人的思想特点呢？

　　80后的女孩子找老公的标准“有车有房二老死光”和这个好象有些同出一辙。

　　实在这份报告不是什么雷人的东西，还有更让人哭笑不得的，细细品味一下，站在80后的角度考虑一下也许都会发现这些内容确实比较现实而且直白，不再需要拐弯抹角的往表达了。

　　也许这个社会的发展速度让80后有些害怕了、也许这个社会向一个怪胎一样的发育已经让这群将来的主力军有些退却了···太多也许了。

　　希看明天不再那么让人远不可及吧！