励人之智—激励员工的37只胡萝卜

励人之智—激励员工的37只胡萝卜
　　1.谢字不离口

　　2.向他的配偶或家人寄一封表扬信，这可以说是我们见过的最有效的奖励方法。

　　3.自愿为他做些他最不愿意做的工作。

　　4.记住员工的特殊日子。如每逢他的生日、周年纪念日等，送一张卡片以示祝福。

　　5.召集员工高唱鼓舞人心的歌曲。

　　6.因为他获得了荣誉而让整个部门休假。

　　7.召集一个团队，为他们所做出的突出成绩而欢呼喝彩！

　　8.替他们洗车。

　　9.奖赏交响乐或者歌剧的门票。

　　10.奖赏球赛的门票。

　　11.给他一本他最喜欢的作家写的书。

　　12.把你的专用车位借给他停车一周。

　　13.奖励他们一些有趣的旅游机会，尽情玩耍。

　　14.在停车场组织一场部门员工参加的水枪大战，不要刻意安排时间，随意就好。

　　15.请他喝咖啡或者他喜欢的其他早餐。

　　16.请他吃午餐，让他带上三四个由他挑选的同学。

　　17.给他几个小时的休息时间，让他去参加学校家长会。

　　18.去附近商店为新员工购物，给他一个个性化的办公空间。

　　19.送他一期高尔夫培训课程。

　　20.给他一张电影票。

　　21.给他一本与他的职业相关的最新书籍。

　　22.送他一盒他最爱吃的巧克力或其它点心。

　　23.给他一天的假期去洗温泉浴。

　　24.张贴一封表扬信，不要面面俱到，要注明表彰的具体案例。

　　25.给他订阅一份他所喜欢的杂志（和工作无关的休闲类杂志）。

　　26.为他安排一顿夫妻餐。

　　27.给他带薪假日，让他去做想做的社团工作以及学习新的技能，或作非盈利组织的志愿者。

　　28.在你的办公室里放置一个奖赏盒，当某位员工成绩出色时，让他从奖赏盒中选择想要的形式。形式可以多种多样，从免费午餐到汽车油票等等。

　　29.为你的团队做一份年报，里面附有员工的成就图片和事迹。

　　30.做一个员工成绩留念剪贴本，给团队中的每位员工留出空白页，在空白页中填上员工经历。

　　31.一旦受到褒奖，在本子上记录下具体内容，而且还要加上其他员工对其受奖的感受，让他成为新员工的师傅。

　　32.每月在公司举行一次早餐会，邀请你的团队共同分享团队中某个人受奖的喜悦。

　　33.为勤勤恳恳工作、从不迟到早退的员工颁发年终奖，并给予切实的表扬。

　　34.在周五的下午带领全体员工观看一场鼓舞人心的电影，然后早点送他们回家。

　　35.在你的部门中挂一个公告牌，张贴来自同事与顾客的感谢信。

　　36.在每一周的某一个特定的日子，带一些甜点或者其他零食到办公室雨员工们一同分享。借此机会了解员工所做的工作，并嘉奖他们的好的建议。

　　37.与你的员工面对面的交流。留意他们的智慧，把好的睿言和妙语写在一个小册子中，分发给新来的员工。

　　感谢发这篇文字给我的朋友，真的是人性的关怀，激励的好方法！好东西和大家一起分享，希望对从事管理的朋友或者企业主有些帮助！