销售人员面试十大实用攻略(3)

　　攻略八、适当提出问题

　　通常面试到尾声，考官总会说：“请问你还有什么想要了解的吗”？如果你直接回答没有，无疑会令对方产生你对公司并不是太感兴趣之感。因此，一次完美的面试，应该在你提出问题后结束。

　　通常你可以这样提问：

　　1、您认为我适合这个销售工作吗？

　　2、我还需要再次来面谈吗？

　　3、我什么时候能够得到您的回复？

　　4、您已经了解了我的技能和经验，您认为我能胜任这份销售工作吗？

　　5、请问我的直接上司是谁？他是一位怎样的领导？

　　6、如果您聘用我，将来和我一起共事的有几位同事？

　　攻略九、细节决定成败

　　面试结束后，有一些细节往往影响着销售人员的面试结果。在此仅简单描述，比如记得保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅摆放回原位，主动握手道别，离开时不忘向前台接待致谢。

　　攻略十、面试后适时保持联络

　　现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后必要的电话询问或者发一封感谢邮件都是礼貌的后续动作。大多数的求职面试者容易忽视这点，你发出的感谢信会令HR对你加深印象，容易从众多的面试者中脱颖而出。

　　写感谢邮件或打电话询问的理由：

　　1、你正在证明你有很好的人际关系技巧；

　　2、有助于面试官记住你；

　　3、给面试官向上汇报的内容；

　　4、进一步强调你对这份销售工作的兴趣；

　　5、纠正面试中的一些错误印象；

　　6、增加他们雇佣你的机率；

　　7、有助于对方帮你留意或询问其他合适的机会。

　　面试是整个求职过程中最重要的阶段，其成败常常直接决定能否获得一个好机会。在竞争异常激烈的就业市场上，能够获得面试机会本身就不易，因为面试时表现不佳而丧失了工作机会，未免太过可惜。当然，获得一份好职业，简历和面试仍然只是“技术层面”的问题，简历再漂亮，面试技巧再完美，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都是空谈，都是在浪费时间，浪费成本！如果你已经连续失业超过2个月，仍在面对着一次又一次失败的面试，那么，你该检讨的或许不光是简历和面试技巧，而是你的职业定位和职业规划，这才是起决定作用的根本所在！