大学生应聘注意事项(之一)——简历制作

大学生应聘注意事项(之一)——简历制作
　　大家都知道，要找一份好工作，首先得有份像样的简历。俗话说，好的开始是成功的一半，先上网瞅瞅，下个简历模板再说。

　　简历模板很容易找，在百度搜索“简历模板”，找到相关网页约1680000篇。这些模板格式繁多，风格各异，可选择余地很大。把模板下好后，只需要按上面的提示填空就可以啦，省去了不少自己在word中设计格式的时间。可是，这样的简历真的能让你在“海选”中脱颖而出吗?

　　职业顾问专家说：“虽然现在网上的简历模板林林总总，但其实彼此的相似性很高，一些设计反而让学生的优点埋没在平淡的叙述里。我建议学生多动脑子，设计能体现自己优势的简历，因为这些才是真正能抓住企业人力资源(HR)眼球的东西。”可这优势到底咋突出法呢?

　　简历内容顺序及内容：

　　1、求职意向

　　很多学生并不重视这部分，要不就干脆不写，要不就写的不得章法。这里你不仅要表明你对职位的倾向性，还需要明确告知招聘方，你认为自己和应聘职位相匹配的理由。比如，你之前完成过某些任务，锻炼了自己的某种能力，所以你认为自己可以担任这类职务等。可以列2～3条，需要根据招聘方职位的不同而变化，做到目标明确。

　　2、个人信息

　　招聘方在高峰期每天要阅读几百份简历，平均停留在一份简历上的时间也就是3秒左右。因此，这里大可不必介绍的那么详细，只需基本的姓名、年龄、性别和联系方式即可。

　　3、教育背景

　　只写上大学后的部分就可以了，用倒叙的方式。

　　4、个人技能和获奖情况

　　列举2～3条最重要的即可，做到精确、扼要、逻辑清晰。

　　5、工作经历

　　这时重中之重，是招聘方关注的部分。尽量做到细化，详细说明参加过的哪些具体项目、你的主要职责是什么、成绩如何。

　　对于应届生，很多学生担心经验欠缺使自己丢掉这份工作机会，所以列举了所有校园实践内容，完全不顾这些经验与招聘职位是否一致，反而造成这些不匹配的经验使你丢失了机会。

　　一定要采取倒叙的形式，从最近的时间写起。适当时，可以用字体加粗的方式，凸显重要信息。