简历相关的三个重要求职环节

简历相关的三个重要求职环节
　　1.1 与简历相关的三个重要求职环节 1.2 写简历前先做到知己知彼 1.3 自我评估 1.3.1 所获成就 1.3.2 性格 1.3.3 知识领域 1.3.4 技能 1.3.5 职业价值观 1.3.6 缺点及压力 1.4 了解企业及招聘需求 1.5职位要求与自身条件映射 1.6 HR如何看简历 第二章 简历要素及类型2.1 简历要素 2.2 简历类型 2.3 中英文简历的异同 2.4 国企简历和外企简历的遴选标准 第三章 中文简历的制作3.1 中文简历规格、版式及范例 3.1.1 中文简历规格和版式 3.1.2 中文简历范例 3.2 中文简历各要素详解 3.2.1 个人信息 3.2.2 求职意向 3.2.3 教育背景 3.2.4 工作实习经历 3.2.5 项目经历 3.2.6 社会实践 3.2.7 奖励情况 3.2.8 英语、计算机及专业技能 3.2.9 其他个人信息 3.3 简历写作原则 3.3.1 关键词说话（Key Words） 3.3.2 行为词说话（Action Verbs） 3.3.3 数字说话（Numbers） 3.3.4 结果说话（Results） 3.3.5 真实性原则 3.3.6 独特性原则 3.3.7 相关性原则 3.3.8 简洁性原则 3.4 如何在简历中弥补劣势 3.4.1 学习成绩不好 3.4.2 缺少公司实习经历 3.4.3 应聘的职位与专业不相关 3.4.4 英语缺少证书 3.4.5 学校没有名气 3.5 中文简历范例及修改点评 3.5.1 典型失败中文简历两次修改案例 3.5.2 市场营销类职位简历两次修改案例 3.5.3 财务类职位简历两次修改案例 3.5.4 更多简历修改及点评案例 第四章 英文简历的制作4.1 英文简历规格、版式及范例 4.1.1 英文简历规格和版式 4.1.2 英文简历范例 4.2 英文简历各要素详解 4.2.1 Personal Information 4.2.2 Job objective 4.2.3 Education 4.2.4 Work/Intern Experience 4.2.5 Honors 4.2.6 Skills 4.3 英文简历范例及点评 4.3.1 营销类职位英文简历 4.3.2 会计类职位英文简历