口试达人的口试经

口试，首先就要从投简历说起。记得刚毕业那会儿，热衷于参加招聘会，当时以为招聘会是最有效的，结果也证实了效果确实不错；后来换工作就变成了在网上海投；现在有了一定的经验与阅历，也积累了一定的资本，就要有针对性地投了，包括职业规划、薪资要求、工作环境以及福利待遇等等，假如这时还漫无目的地海投，不仅浪费自己的精力与时间，也会给招聘单位带来繁重的工作量。实在，投的多了，口试多了，就可以很轻易地从他所列出来的工作内容来判定该岗位的薪资水平，至于如何判定，那就只能意会，不可言传了。

　　接着，就到了口试的环节。

　　时间的把握：最好能提前半个小时到达口试地点，前二十分钟可以用来定定神，往卫生间，或者补一下妆、整理一下发型等等，距口试时间十分钟的时候可进往敲门，这样既不会太早显得太冒昧，又比约定的时间早了一点点以表示对口试官的尊重。

　　口试过程就是所有环节里最重要的了，反映能力与临时的应变能力不是短时间内可以练就的，所以平时大家就要留意啦。口试前的预备工作也是必不可少的，比如该公司的简介以及该职位的工作职责和能力要求都需要提前查阅并能流利正确地表述。本人根据自身的经验整理了一些口试中常会碰到的题目，仅供参考。

　　1. 自我先容，这个题目固然很俗，但是大多数公司还是会比较循规蹈矩地问到。这就需要我们把自己的经历写成英文，包括毕业院校，你的公司、职位以及工作职责等（千万不要有语法错误，假如对自己的英语水平持怀疑态度，可以在写完后请高人指点一二），并且倒背如流。由于很多口试者英语水平未必比我们高，他们只是想通过这点判定一下你的英语说得是否流利，是否能适应平时工作中的正常交流。

　　2. 对我们公司有了解吗？知道这个职位是做什么的吗？所以，这就需要我们口试之前做足作业，不打无预备的杖。

　　3. 有些口试者会针对你简历中提到的工作职责追问细节，而且是一个题目接着一个题目快马加鞭地问，根本没有思考的时间，这个是最难应付的，所以平时空闲的时候就要回忆一下以前的工作内容，以备不时之需。这个是我最怕被问到的，由于到现在我还没有想明白他们对这些细节提问的目的是想以此获得某些需要的信息，还是想判定一下简历所写工作内容的真假？

　　4. 办公软件的使用，常见考题：WORD中英文打字或者根据特定的条件要求回一封英文邮件，EXCEL公式的应用。本人往一家律师事务所口试还曾被考到听打，全英文，就和专业英语考试一模一样，哈哈哈，很引以为自豪地通过了，可惜复试见了用人部分后就杳无音讯了，不过还是很兴奋听力有了那么大的进步。

　　5. 情景提问：口试官会给你描述一个工作场景，问你碰到这样的题目怎么处理，这个就只能自己见招拆招了，我只能说：“祝你好运！”

　　6. 离职原因是什么？为什么想换工作？这几乎是道必答题。参考答案：为了职业发展，我想找一个能发挥自己能力的舞台，并且同时使自己的能力得到提升，增加自身的阅历。

　　7. 期看薪资？这个题目可以很坦率地回答，期看多少就说多少（也可根据具体情况适当调整），由于每个人换工作肯定会跟薪资有关，招聘单位也很清楚这点，但口试过程中不能表现得太功利，千万不要让口试者以为你换工作只为了钱。

　　8. 到岗时间？这也是个客观题目，也只能如实回答，基本上一个月的时间招聘单位都能理解，但是能不能接受就难说了，假如碰到亟待上岗的职位，当时能立即上岗的就占了上风。

　　9. 结婚了吗？有小孩否？唉，已婚未生养者的致命伤，也许只有财大气粗的公司才不会往计较你是否会在他们公司休产假吧。

　　总之，口试的过程需要坚韧不拔的耐力与坚定的信心，有了这两样，一定会成功！再次祝你们好运！